HRプロとはNEW【3分で組織の健康診断】 定着と採用を１つのサイクルで解決する「本音の対話」組織作りガイド
掲載日：2026/08/26
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
〈この資料で分かること〉
・組織課題をセルフ診断できる「組織の健康度」3分チェックシート
・自社運用か外部委託かを判断できる判定フローチャート
・「定着」と「採用」を同時に強化する4ステップの成長サイクル
・自社運用で注意すべき「3つの罠」と制度形骸化の防止法
〈こんな方におすすめ〉
・若手や中堅の突然辞退・早期離職に頭を悩ませている方
・入社後のミスマッチが多く、採用時のリアルな発信方法を知りたい方
・1on1や面談が形骸化し、社員の本音が引き出せていないと感じる方
・人事の手が回らず、運用の限界や工数不足に課題をお持ちの方
資料の目次
1. はじめに：離職と採用難が起きる構造的課題とは？2. 「組織の健康度」3分チェックシート
3. 「定着と採用」をつなぐW効果の成長サイクル
4. 「自社運用 vs 外部委託」判断フローチャート
5. スモールスタートの具体的な5ステップ
本資料は、若手の早期離職と採用ミスマッチを解消し、定着と採用を同時に強化するための入門ガイドです。第三者面談による「本音の対話」を活用した解決策を解説。自社の現状を可視化できる3分セルフチェックシート付きです。
