HRプロとは企業導入事例④戸田建設株式会社
掲載日：2025/10/14
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資料の内容
ご支援クライアント：戸田建設株式会社
実効性・納得性のある目標管理制度により
経営方針と一体となった人財戦略を推進
導入スコープ
● SAP® SuccessFactors®
– Employee Central
– Performance & Goals
– Succession & Development
– Learning
利用したオデッセイソリューション
● 導入テンプレート Ulysses
● AIチャットボットMetisAI®
SAP® SuccessFactors® を活用した目標・評価管理による
個人の能力向上に向けた意識の醸成
導入の背景
● VUCAの時代に立ち向かう組織（集団の戦力）や人財（個の戦力）の強化
● 実効性・納得性のある目標管理制度による、企業価値の向上と社員の働きがいの追及、
モチベーションの向上
● 個人の能力や各種履歴の「見える化」と、人財開発への効果的な活用
SAPおよびオデッセイを選択した理由
● SAP SuccessFactorsでは、タレントマネジメントを中心とした人事基盤を
段階的に拡張することが可能
● 社内で分散して保持していたタレントデータの一括管理が可能
● オデッセイの20年以上にわたるSAP人事ソリューションの導入実績と豊富な知見
導入効果
● 個人の能力や履歴の「見える化」と人財の能力マップの実現
● 個人の能力向上やレベルアップに向けた意識の醸成
● 自己発働型社員の育成
会社情報
| 社名 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 住所 | 京都千代田区霞が関３丁目２−５ 霞が関ビルディング17F |
| 代表者 | 秋葉 尊 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 売上高 | 4億5,100万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 41名（2024年4月現在） |
