HRプロとはNEW変化に強い、組織をつくる、日経が考える組織強化法
掲載日：2026/05/28
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
変化の早いビジネス環境では、個の成長に加え、変化に追随できる組織作りが必須不可欠です。 個の育成から、組織まで日経が考える育成法をご紹介。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
変化の早いビジネス環境で必要な「強い組織」を構築するための、
日経ならではの組織強化メソッドと事例をまとめた"包括的実践ガイド"です。
資料の目次
・組織強化の本質的な定義と「個人力」「組織力」の両輪アプローチを解説・個人力を構成する"2つのスキル"とその伸ばし方を紹介
・組織力を高める"チームアウトプット"の実践法を課題別に提示
■こんな方におすすめ
・組織強化の具体的な方法を知りたい経営者・人事担当者の方
・組織の議論の質や実行力を向上させたい管理職の方
・情報収集の習慣化を社員に定着させ、組織全体の成長を実現したい方
■この資料で分かること
・組織強化を実現する「個人力」と「組織力」のバランス強化法
・ソフトスキルとハードスキルを効果的に伸ばすメソッド
・組織の課題別「チームアウトプット」の具体的な実践方法(3タイプ)
会社情報
| 社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 展久 |
| 資本金 | 25億円 |
| 売上高 | 3,938億円（2025年12月期） |
| 従業員数 | 2,700人（2025年12月末） |
