HRプロとは人事担当者のためのピープルアナリティクス入門
掲載日：2020/11/11
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資料の内容
＜概要＞
「ピープルアナリティクス」（People-Analytics）とは、
「HR領域（ピープル）において、“データ”を活用（アナリティクス）して成果を向上させる手法」のこと。
主に「成果向上」（活躍・定着人材の増加）が主目的だが、生産性向上の取り組みも含まれる場合もあります。本資料では「ピープルアナリティクス」を自社で推進する上で事例、メリット・デメリットなどを交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。
●ピープルアナリティクスの事例
●ピープルアナリティクスの国内事例
●ピープルアナリティクスのメリット・デメリット
●ピープルアナリティクスの対象領域
●ピープルアナリティクスで用いられるデータ
気になる方は、下記よりダウンロードください。
