[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム

人事担当者のためのピープルアナリティクス入門



<概要>
「ピープルアナリティクス」(People-Analytics)とは、
「HR領域(ピープル)において、“データ”を活用(アナリティクス)して成果を向上させる手法」のこと。
主に「成果向上」(活躍・定着人材の増加)が主目的だが、生産性向上の取り組みも含まれる場合もあります。本資料では「ピープルアナリティクス」を自社で推進する上で事例、メリット・デメリットなどを交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。


●ピープルアナリティクスの事例
●ピープルアナリティクスの国内事例
●ピープルアナリティクスのメリット・デメリット
●ピープルアナリティクスの対象領域
●ピープルアナリティクスで用いられるデータ


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

業務を効率化したい

自社の組織の特徴を診断したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

会社情報

社名 株式会社アッテル
住所 東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 塚本 鋭
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 10名