HRプロとはHR総研×PwCコンサルティング：2023年ワークスタイル調査_日本企業におけるワークスタイル変革の現状と展望
掲載日：2023/08/02
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資料の内容
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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が収束に近づく中、コロナ前のオフィス出社に戻す企業やリモートワークを続ける企業など、ワークスタイルの多様化がみられます。この変化にはコロナ禍で得られた「働き方の経験知」と、図らずも生じた「働く人たちの価値観の変化」、「雇用の関係性の変化」があります。今、私たちは自社に合ったワークスタイルを真剣に検討する必要があります。
そこでHR総研とPwCコンサルティング合同会社は、「COVID-19収束を見据えたワークスタイル変化に関する調査」を実施し、調査結果をまとめました。「With/After COVID-19時代のワークスタイルを成功させる7つのエッセンス」もありますので、ぜひご覧ください。
資料の目次
◆はじめに◆実施調査概要
１．COVID-19感染拡大から収束後の働き方の変化
２．それぞれの働き方がもたらすメリット
３．現在の働き方に抱く課題感とその対策状況
４．今後の展望
◆最後に
HR総研とPwCコンサルティング合同会社が共同で、昨年に引き続き実施したワークスタイル調査のレポート「2023年 ワークスタイル調査 ～日本企業におけるワークスタイル変革の現状と展望～」を公開しました。
本調査レポートが、各社各様のこれからの働き方を考える一助となりましたら幸いです。
ぜひ、ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
