HRプロとはNEW10分でまるごと理解！オンライン学習の効果的な活用
掲載日：2026/10/23
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資料の内容
この資料のポイント!
働き方改革やコロナ禍でのテレワーク（在宅勤務）の普及などの影響を受け、企業の人材育成ではオンライン学習への注目が急速に高まっています。従来の対面研修では、会場の確保や参加者の移動時間、地理的制約などの課題がありましたが、オンライン学習はこれらの問題を解決し、より効率的で柔軟な研修環境を実現します。
本書では、オンライン学習の基本概念から導入メリット、デメリットとその解決策、そして成功させるための設計ポイントまで、人材育成担当者が知っておくべき情報を包括的に解説します。
資料の目次
1章 オンライン学習が注目される背景2章 オンライン学習とは？
3章 オンライン学習導入のメリット
4章 オンライン学習のデメリットと対策
5章 オンライン学習の設計ポイント
6章 テーマ別研修でのオンライン学習のポイント
新入社員研修
マネジメント研修
営業研修
リーダーシップ研修
レジリエンス研修
働き方改革やコロナ禍でのテレワーク（在宅勤務）の普及などの影響を受け、企業の人材育成ではオンライン学習への注目が急速に高まっています。
しかし、「オンライン学習を導入したいが、どこから始めればよいかわからない」「オンライン研修で本当に効果的な人材育成ができるのか不安」といった声も多く聞かれます。
本書では、オンライン学習の基本概念から導入メリット、デメリットとその解決策、そして成功させるための設計ポイントまで、具体的に紹介した資料です。
＜この資料でわかること＞
・オンライン学習のメリットとデメリット
・オンライン学習の設計ポイント
・テーマ別研修のオンライン学習のポイント
＜こんな方におすすめ＞
・人事・人材育成担当者
・研修の効果をあげたい研修企画担当者
・オンライン学習の効果に課題感のある方
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名 |
