[新卒採用]コンサルティング

【調査レポート】就活初期(22卒)と就活終了(21卒)計471名のアンケート比較による22卒採用対策



今回の調査では、2022年卒の理工系学生を対象に
コロナ禍における理工系学生の意識と就活意識について調査し、
2021卒学生のアンケート結果との比較により、意識変化をレポートします。

22卒理工系学生の就活においては、
コロナ影響による求人数減少への不安が増加し、
学校推薦と自由応募の併用選択が2割増加。

一方で、推薦制度をメリットと感じる学生は
3割で使いにくさを感じる学生が多い結果。
推薦に近い、個別声掛けのオファー型での早期選考優遇などの展開が有効。

JOB型採用に関しては76%が希望。
21卒96%と比較してコロナ下での新方式への移行への警戒感からか
就活初期の就活生においては希望がやや減少。

★調査結果のポイント★----------------

(1)就職活動における新型コロナの影響
(2)志望業界の決定時期(21卒と22卒の比較)
(3)仕事選びへの影響要素、JOB型採用に対する意識調査
(4)理工系22卒学生の就活実態
(5)理工系22卒学生の就活意識(対応で嬉しかったこと):生の声
(6)21・22卒、計471名から見いだすこれからの理工系採用戦略
…など

【調査目的】コロナ禍における理工系学生の意識と就活実態を知る
【調査期間】2020年8月7日(金)〜2020年8月14日(金)
【調査方法】インターネット調査
【回答対象】2022年卒、2021年卒の理工系学生
【回答件数】計471名、211件(22)、259件(21)
【回答属性】機械、電気電子、情報、化学等の工学系学生
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会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47番17号
代表者 長井裕樹
資本金 5500万円
売上高 -
従業員数 -