[新卒採用]ダイレクトソーシング

優秀な学生をダイレクトリクルーティングで採用する鍵は、「ペルソナ戦略」とインターンシップ


優秀な学生をダイレクトリクルーティングで採用する鍵は、「ペルソナ戦略」とインターンシップ
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]ダイレクトソーシング
容量: 1.8MB(PDF形式)
提供: 株式会社グローアップ

【新卒採用フォーラム2019】

『優秀な学生をダイレクトリクルーティングで採用する鍵は、ターゲットを具現化する「ペルソナ戦略」と充実したインターンシップ』

去る2019年7月24日、東京・神保町で「新卒採用フォーラム2019」が開催された。
「就活ルール」の廃止により激化が予想される採用前線で、将来自社を牽引するような優秀な学生をいち早く獲得するには、どう戦略を練ったらいいのか。
本稿では、学生採用を成功に導く秘訣を披露した、株式会社グローアップ 代表取締役 仲真良広氏の講演を紹介する。
同社が運営する逆求人型就活サービス「キミスカ」を活用したダイレクトリクルーティングや、学生に充実感をもたらすインターンシップなど、多くのエース級の人材を獲得したその戦術は、混迷を極める採用シーンで大きな武器となるだろう。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用経費を削減したい

会社情報

社名 株式会社グローアップ
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表者 仲真 良広
資本金 5487万5000円
売上高 非公開
従業員数 40名

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