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"誰もが安心して働ける風土づくりを" 日立ソリューションズでは「仕事と介護の両立」をめざすプロジェクトがスタート。 本記事ではアイデアが生まれたきっかけや、プロジェクトの課題、ITの活用まで対談形式でご紹介しています。
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人事総合ソリューション リシテアは、30年以上のノウハウと、大企業を中心に1,780社 249万人（2025年3月末現在）を超える実績。 人事総合ソリューションとしてワンストップでの導入はもちろん、必要な製品のみ導入することも可能です。 また、稼動後も、製品を追加導入することができ、低コストでのシステム拡張が可能です。
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心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について３分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹介と合わせてまとめています。
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社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料です。 なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動制度が有効なのか、また、異動制度を効率化するための方法など、サービスの紹介と合わせて解説しています。
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「リシテア/就業管理クラウドサービス」とは？製品の特長や機能、解決できることなどがサクッと3分で分かる資料です。まずはサービスや機能について知りたい方はぜひ下記よりダウンロードください。
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■シェアNo.1＊富士キメラ 月刊BT2019年11月号 勤怠管理システム市場（パッケージ大手/超大手） 大手企業にも選ばれ続ける勤怠管理システム 「リシテア/就業管理」 こちらは「リシテア/就業管理」の製品の特長や機能、解決できることなどがサクッと3分で分かる資料です。 まずはサービスや機能について知りたい方はぜひ下記よりダウンロードください。
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「大企業が直面する勤怠管理の課題とは？」 現在、多くの大企業では勤怠管理システムを導入していますが、企業規模が大きくなるほど、運用や制度対応において特有の課題が生じます。 本資料では、そうした「大企業ならではの課題」をどのように乗り越えたのか、実際の導入事例をもとにご紹介します。 勤怠管理の見直しやシステム導入を検討中の方は、ぜひご一読ください。
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《リシテア/就業管理》導入事例 東日本旅客鉄道株式会社様が約5万人の勤怠管理を15年以上支え続けたシステムを、さらなる変革に向けて刷新。 大規模運用で培ったノウハウを活かし、業務効率化と柔軟な働き方を実現する新機能を搭載しました。 「なぜリニューアルが必要だったのか」「どのように課題を解決したのか」――その詳細を事例でご紹介します。 ぜひ資料をダウンロードして、貴社の働き方改革にお役立てください。
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「リシテア 勤怠管理ソリューション」は、業種・規模を問わず、多様な雇用形態・勤務形態に柔軟に対応できる勤怠管理システムです。既存の業務系システムとの連携も可能で、オンプレミス・クラウドのどちらの環境にも対応。柔軟な働き方を実現し、企業の持続的な成長を支援します。 こちらは「リシテア 勤怠管理ソリューション」の製品の特長や機能、解決できることなどがサクッと3分で分かる資料です。
人手不足や少子高齢化の進行、そして働く人たちの価値観や意識の多様化 によって、企業の「働き方改革」はこれまで以上に重要なテーマとなっています。 限られた人材のもとで生産性の向上や柔軟な働き方の実現する上で その鍵を握るのが「従業員の主体的な働き方マネジメント」です。 調査結果では、大企業でも依然6割以上が「労働生産性向上」を主要課題と 認識していることが明らかになりました。 時代の要請に応え、実効性ある働き方改革を推進するヒントとして 本レポートをぜひご確認ください。
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