HRプロとはテレワークと人事評価に関する調査
掲載日：2020/05/11
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
＜概要＞
新型コロナウイルスの影響で半ば強制的に始まったテレワーク。
オフィス出社時と比べて何が違うのでしょうか。
仕事の効率は？コミュニケーションは維持できる？人事評価はどうする？
働き方の選択肢として当たり前になるかもしれないテレワークの実態を経験者の声から学んでみましょう
◆調査の方法：インターネット調査
◆調査対象者：全国の従業員数5名以上の企業に勤める、直近1ヶ月以内に週1日以上テレワークをした一般社員、
直近1ヶ月以内に週1日以上テレワークをした部下のいる管理職、20歳～59歳の男女
◆有効回答数：300人（一般社員：150名、管理職：150名）
◆調査実施日：2020年3月31日（火）～2020年4月1日（水）
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 150名 |
