HRプロとはNEW360度フィードバックを活用した「管理職の育成」施策ガイドブック
掲載日：2026/08/19 ※最終更新日：2026/08/21
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料は、管理職育成における「研修で学んだ内容が現場での行動変容につながらない」という課題に対し、360度フィードバックの活用法を解説しています。 管理職育成で効果を出す最大のポイントは、一律の研修で終わらせず、周囲の客観的なフィードバックを通して自身の課題や自己認識のギャップを捉え直す点です。 「気づき・行動化・習慣化」の3ステップを育成施策に組み込むことで、現場での具体的行動への落とし込みと継続的な成長サイクル（経験学習サイクル）の確立を実現します。1,000社以上の導入実績に基づく行動改善フローやクラウド型ツール「CBASE 360°」を活用した具体的な実践手法も提示しています。
組織の要である管理職が機能不全に陥ると組織全体のパフォーマンスが大きく低下します。
逆に、管理職がうまく機能すれば組織の持つポテンシャルを発揮することができます。
本資料は、「これから管理職の育成を検討する人事担当者様向けに作成しています。
管理職育成が「必要な理由」や「よくあるお悩み」、360度フィードバックを活用した「お悩み解決の手法」などを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
会社情報
| 社名 | 株式会社シーベース |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 7F |
| 代表者 | 代表取締役 深井 幹雄 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
