HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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日本のCEOは、ポストコロナで「新しい働き方の採用」と「デジタルを活用した従業員管理の強化」を重視する傾向に
公益財団法人日本生産性本部は、米国コンファレンスボードと協働で行った「世界経営幹部意識調査『ポストコロナの世界と企業経営』」の結果より分析した各国CEOの特徴を、2020年9月3日に発表した。調査期間...
2020/09/23
採用全般 人事・労務全般・その他 -
オンライン商談時の「表情」に自信を持てないビジネスパーソンは5割以上
株式会社KTYは、「オンライン商談時の表情」に関する調査結果を2020年8月7日に発表した。調査は2020年8月5日に実施され、オンライン商談経験がある111名の会社員から回答を得た。これにより、テレ...
2020/09/23
人事・労務全般・その他 -
テレワーク時のコミュニケーションの「頻度」と「時間」は、管理職・一般職ともに減少傾向に（アデコ調査）
アデコ株式会社は、「管理職と一般職におけるテレワーク意識比較調査」の結果を2020年8月12日に発表した。調査期間は、2020年7月25～27日。2019年末時点でテレワークの経験がなく、2020年4...
2020/09/18
人事・労務全般・その他 -
「ニューノーマルに即した働き方改革」や「エンゲージメント向上」を目指し、マニュライフ生命が社員主導型の新組織を設立
マニュライフ生命保険株式会社は、社員主導型の新組織「エンゲージメント・オフィス」を社長直下に設置したことを2020年9月1日に発表した。社員主導型組織による取り組みを通じ、ニューノーマルに即した働き方...
2020/09/18
組織風土 人事・労務全般・その他 -
マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【6】現実にあった制度の作り方～評価運用編～
いよいよ「マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度」の最終回です。いくら立派な等級基準や評価基準を作っても、運用できなければ意味がありません。今回は、評価基準にもとづいた「評価シートの設計」から「運用...
2020/09/18
人事制度 -
約6割がオフィスワークのムダに「通勤時間」と回答
株式会社ビズヒッツは、「オフィスワークのムダに関する意識調査」の結果を2020年8月6日に発表した。調査期間は2020年7月15～29日。リモートワークを経験した全国の男女1,004人から回答を得た。...
2020/09/17
人事・労務全般・その他 -
Withコロナのオンライン化を後押しすべく、三井住友銀行のビジネスマッチングサービスとSansanの名刺交換サービス機能が連携
Sansan株式会社は2020年9月9日、株式会社三井住友銀行が提供するビジネスマッチングサービス「Biz-Create」と、Sansanが提供する2つのオンライン名刺サービス「Sansan」と「Ei...
2020/09/16
システム・アウトソーシング全般 -
コロナショックの影響で約半数の経営者が、計画の「変更・修正」を求められる
人事評価クラウドを提供する株式会社あしたのチームは、「経営者の目標に関する調査」の結果を2020年8月25日に発表した。調査期間は2020年7月22～28日。従業員数5名以上300名未満の、全国の企業...
2020/09/16
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍のオンライン化を促進。三井住友銀行とNECが手がけるビジネスマッチングサービス、オンライン名刺サービスのSansanと機能提携
Sansan株式会社は2020年9月9日、同社が提供する2つのオンライン名刺機能と、株式会社三井住友銀行および日本電気株式会社（以下、NEC）が共同運営する、ビジネスマッチングサービス「Biz-Cre...
2020/09/16
福利厚生・安全衛生 人事・業務システム -
2020年上半期のアジア太平洋地域M&Aの動向を調査。前年度比12％減少も下半期に活発化と予測
グローバルでM&A専門家にSaaSプラットフォームを提供するDatasite Japan株式会社は2020年9月8日、M&Aのインテリジェンスやリアルタイムなビジネスニュース、分析、データなどを提供す...
2020/09/15
人事・労務全般・その他 -
研究開発型のインターンを実施する「産学協働イノベーション人材育成協議会」に、金沢工業大学が入会
金沢工業大学は2020年9月8日、日本の有力大学とグローバル企業で構成される、一般社団法人産学協働イノベーション人材育成協議会（以下、C-ENGINE）に同年8月より入会したと発表した。大学院生による...
2020/09/15
新卒採用 -
テレワークで年金減額の可能性も！ 推奨される新型コロナ対策の意外な落とし穴
新型コロナウイルス感染症対策として、一気に注目を浴びることになったテレワーク。ところが、このテレワーク制度を利用することにより、従業員の将来の年金額が当初の予定よりも少なくなってしまう可能性があるとい...
2020/09/15
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
アスタミューゼとSBI、東邦銀行との連携により地域企業の「人材不足の解消」と「地方創生への貢献」を目指す
協働するアスタミューゼ株式会社とSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社は、地域創生事業の一環として、株式会社東邦銀行と全国各地の技術職や研究職といった専門人材の雇用を促進する取り組みを開始した...
2020/09/14
システム・アウトソーシング全般 -
日本企業で働く外国籍人材の本音は。ダイバーシティ＆インクルージョンの実態を探る
株式会社ダイブは2020年8月6日、「ダイバーシティ＆インクルージョン推進に関する意識調査」の結果を発表した。この調査は、株式会社エイムソウル、株式会社グローバルトラストネットワークス、コネクティー株...
2020/09/14
組織風土 -
LayerX Labsと東京工業大学 首藤研究室、ブロックチェーンのコンセンサスアルゴリズムについて共同研究を開始
株式会社LayerXは2020年8月28日、自社の研究開発組織である「LayerX Labs」と、東京工業大学 情報理工学院の首藤研究室が、ブロックチェーンのコンセンサスアルゴリズムに関する共同研究を...
2020/09/11
システム・アウトソーシング全般 -
JR東日本がニューノーマルな働き方を推進すべく「シェアオフィス」事業を拡大。2025年度をめどに1,000ヵ所の開業を目指す
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2020年9月3日、同社が展開するシェアオフィス事業「STATION WORK」を拡大すると発表した。「新たな働き方」に対するニーズに対応することで、働き方...
2020/09/11
福利厚生・安全衛生 -
電子契約とペーパーレスでテレワークやDXの推進を。ワンビシアーカイブズとNTTデータビジネスブレインズが協業開始
日本通運株式会社の子会社である株式会社ワンビシアーカイブズと、株式会社NTTデータビジネスブレインズは、それぞれが持つデジタル化サービスを活用して、2020年9月3日より協業を開始した。これにより、テ...
2020/09/10
オフィスサービス -
テレワークやDX推進に向け電子契約を推進、NTTデータビジネスブレインズとワンビシアーカイブズの協業で
バックオフィス業務支援ソリューション「ClimberCloud」を提供する株式会社NTTデータビジネスブレインズ（NTTデータグループ）と、電子契約サービス「WAN-Sign」を提供する株式会社ワンビ...
2020/09/10
人事・業務システム -
パワハラ行為者の「言い訳」に人事担当者や経営者が巻き込まれないために
パワハラの行為者に話を聞くと、まるで申し合わせたかのように出てくる共通した「言い訳」がある。これらの言葉は、パワハラに対する理解が乏しい証拠でもあり、無意識のうちにパワハラが行われている場合が多い。問...
2020/09/10
人事・労務全般・その他 -
テレワーク環境のセキュリティリスクを可視化するプログラムを提供開始、IIJ
株式会社インターネットイニシアティブ（以下：IIJ）は2020年8月27日、テレワーク環境のセキュリティリスクを可視化する「IIJテレワーク環境セキュリティアセスメントプログラム」の提供を開始したと発...
2020/09/09
オフィスサービス
