HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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コロナ禍で企業の休廃業が懸念される中、6割以上が事業継承を「経営上の問題」だと認識
帝国データバンクは2020年9月14日、「事業継承に関する企業の意識調査（2020年）」の結果を発表した。調査期間は2020年8月18～31日で、全国1万2,000社から回答を得た。これにより、企業の...
2020/10/05
人事・労務全般・その他 -
オンライン会議と対面会議がそれぞれ効果を発揮する場面とは。SB C&Sの意識調査で明らかに
SB C&S株式会社は2020年8月20日、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、テレワークの導入企業が急増したことを踏まえ、「ビデオ会議に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年7月11...
2020/10/05
人事・労務全般・その他 -
中小企業のPR領域や事業促進活性化を支援。OKPRとノーズフーが業務提携を開始
株式会社OKPRは2020年9月16日、企業情報・プレスリリース掲載サイト「イノベーションズアイ」において、2020年6月に株式会社ノーズフーと業務提携を行ったと発表した。「イノベーションズアイ」はノ...
2020/10/02
システム・アウトソーシング全般 -
岡山大学とベネッセ、SDGsを軸としたウェルビーイングの共同学術的研究を開始
岡山大学と株式会社ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は2020年9月23日、地域の持続可能性と「well-being（以下、ウェルビーイング）」における学術的研究を共同で行うと発表した。研究期...
2020/10/02
人事・労務全般・その他 -
DXの実現を目指し、JEITAが「5G利活用型社会デザイン推進コンソーシアム」を設立
一般社団法人電子情報技術産業協会（以下：JEITA）は2020年9月25日、「5G利活用型社会デザイン推進コンソーシアム」を同年9月24日に設立したと発表した。これにより、5Gをはじめとする高度情報通...
2020/10/01
システム・アウトソーシング全般 -
テレワークの自由度を高めて「里帰り勤務」も可能に。ワークスHIが新制度の運用を開始
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2020年9月2日、ニューノーマルへの対応として、同年9月1日より新たなテレワーク制度を開始したと発表した。多様な働き方...
2020/10/01
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
アフターコロナの新常態とは【3】テレワークでバレた「できない社員」、今こそ鍛えるべき力とは
新型コロナウイルス感染症の影響により、今までテレワークを実施していなかった企業も導入を決定したり、中には半強制的にテレワークを始めたりしている。しかし、そのテレワーク導入によって、労働生産性を上昇させ...
2020/10/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
緊急事態宣言で約半数の企業がテレワーク用のセキュリティ対策を実施、電子契約も加速
一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）は2020年9月24日、株式会社アイ・ティ・アール（ITR）と共同で実施した「企業IT利活用動向調査」の結果を発表した。両社では毎年1月に同様の調査...
2020/09/30
オフィスサービス -
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により働き方改革が促進。課題はテレワーク時のセキュリティ対策やハンコ出社
一般財団法人日本情報経済社会推進協会は2020年9月24日、株式会社アイ・ティ・アールとの合同による「企業IT利活用動向調査」の結果を発表した。本調査は毎年1月に実施していたが、今回新型コロナの感染拡...
2020/09/30
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
電通がスタートアップ企業の成長加速化を図るため、ベクトルと協働プログラムを実施
株式会社電通は2020年9月23日、株式会社ベクトルとともに、スタートアップ企業における事業成長の加速化サポートプログラム「Rapid Socializing」の提供を開始した。これにより、ベクトルが...
2020/09/29
システム・アウトソーシング全般 -
電通とベクトル、協業によりスタートアップ企業の事業成長を支援する新プログラムを提供
株式会社電通は2020年9月、株式会社ベクトルと協業し、スタートアップ企業における事業成長の加速化をサポートするプログラム「Rapid Socializing」の提供を同年9月23日より開始したと発表...
2020/09/29
システム・アウトソーシング全般 -
パワハラ防止措置が義務化！ 確認しておきたい「パワハラにならない叱り方」
厚生労働省が公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、職場における「いじめ・嫌がらせ」は増加傾向にあるようだ。このような状況下で、2020年6月より、パワーハラスメント（以下、「パ...
2020/09/29
人事・労務全般・その他 -
地方企業の業務改善や働き方改革に向け経営をコンサルティング。ノヴィータとnolaが業務提携を開始
株式会社ノヴィータ（東京都新宿区）は2020年9月9日、nola株式会社（京都府京都市）と同年8月1日より業務提携を開始し、nolaの業務改善や働き方改革につながる経営コンサルティングを強化していくと...
2020/09/28
システム・アウトソーシング全般 -
エンジニアに特化した産学連携ビジネスコンペティションを、アデコグループのVSNが開催
株式会社VSNは2020年9月1日、「マッチングによる社会課題解決」をテーマとするビジネスコンペティションを、5つの大学と連携して実施すると発表した。これにより、現役エンジニアのキャリア開発に取り組む...
2020/09/28
人材育成・研修全般 -
トヨタ自動車と電通、マーケティング変革とモビリティビジネス創造を目的に新会社を発足
株式会社電通グループは2020年9月16日、トヨタ自動車株式会社と協働で、2021年1月を目途に新会社を発足すると発表した。トヨタ自動車およびその子会社である株式会社デルフィスとともに、トヨタ自動車の...
2020/09/25
システム・アウトソーシング全般 -
ダイハツがオープンイノベーションを促進すべく、副業・兼業限定で次世代モビリティサービスに関わる人材を募集
ダイハツ工業株式会社（以下、ダイハツ）は、新規事業の次世代モビリティサービス「MaaS（Mobility as a Service）」に携わる3つのポジションを、同社初の試みとなる副業・兼業限定で公募...
2020/09/25
人事・労務全般・その他 -
経営者の約5割が「ワーケーション」に興味あり、導入への課題は「66」や「勤怠管理」
株式会社We'll-Being JAPANと株式会社日本旅行、株式会社あしたのチームは、3社合同で行った「経営者のワーケーション及びその取り組みの実態」に関する調査の結果を2020年9月1日に発表した...
2020/09/24
福利厚生・安全衛生 -
JR東日本が2021年度の採用予定者を100名減。経営環境の変化にともない体制を再構築
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2020年9月16日、2021年度の採用計画の変更を発表した。経営環境が激変するなか、求められる事業全般の構造改革に対応するための施策で、より効率的な体制を...
2020/09/24
新卒採用 キャリア採用 -
約5割の上司が社内チャットでの「新入社員から上司へのスタンプ利用」を肯定、一方で謝罪のスタンプは約5割が利用に否定的
LINE WORKSを提供するワークスモバイルジャパン株式会社は、「新入社員から上司への社内チャットにおけるスタンプ利用に関する意識調査」の結果を2020年8月4日に発表した。調査期間は2020年4月...
2020/09/24
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍の採用活動で必要な配慮と注意点
2021年の春に卒業する学生を対象にした採用面接が2020年6月1日から本格的に始まっているが、今年は新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、企業側にも、学生側にも、大きな変化が生じている。大型のイ...
2020/09/24
新卒採用
