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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

次世代を担う期待の若手社員を育てる！OSP（オスパ）研修

次世代を担う期待の若手エースを育てる！

「若手エース候補の退職を引き留めたい」と考えているなら…この研修が最適です

カテゴリ：
階層別研修＞若手向け研修
提供：
株式会社ジェイック

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[20代専門]転職サイトＲｅ就活

カテゴリ：
中途採用＞中途ナビサイト
提供：
株式会社学情

運用型広告支援（indeed・求人ボックス・スタンバイ・エンゲージ）

カテゴリ：
中途採用＞中途ナビサイト
提供：
株式会社ｂサーチ

新卒向けスカウトサービス『ABABA』

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社ABABA

実績社数：

3,500社
登録者数：

累計27.5万人
地域：

全国
費用：

成果報酬型　※要問い合わせ

最終面接に進んだ優秀な就活生にアプローチできるスカウト型サービス

母集団形成に苦戦する就活後半期にアクティブ率が最大化。内定承諾率は平均62.4%と高水準。価値観診断で高精度のマッチングを実現。

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強みを活かしたリーダーシップ開発プログラム

カテゴリ：

適性検査
解決できる課題：
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社シェイク

実績社数：

大手企業複数社
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

シェアド・リーダーシップを活かした新たな若手育成のアプローチとは？

立教大学石川教授が監修したシェアド・リーダーシップ発揮につながる【強み発揮行動サーベイ】を扱い、若手社員の自律的な行動を促す

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採用事務代行サービス（RPO）

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

パーソルダイバース株式会社

実績社数：

非公開
登録者数：

ー
地域：

関東、中部、関西
費用：

＊料金はお問い合わせください。

障害者人材の受け入れ準備まで、ワンストップでサポート

採用準備、採用プランニングから母集団形成、入社後の定着に向けた環境整備や安定定着まで、ワンストップでご支援いたします。

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「dodaチャレンジ」障害者の人材紹介サービス

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

パーソルダイバース株式会社

実績社数：

3000社以上
登録者数：

ー
地域：

全国
費用：

成功報酬モデルの採用支援サービスです。

国内最大級の登録者データベース！貴社のニーズにあった人材をご紹介

サービス規模は業界最大級！障害者採用市場を熟知した専任の担当者が貴社のニーズにあった人材をご紹介します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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TG-WEB fit

カテゴリ：

適性検査
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

3200社以上
地域：

全国
費用：

受検費用2000円／件月額利用料0円

人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

パーソナリティの類似度でマッチングを測定していた従来のツールに対し『TG-WEB fit』は最新の心理学に基づく「仕事に対する価値観」で測定

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応募受付代行サービス

カテゴリ：採用代行・アウトソーシング

提供：株式会社クイック福岡

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

カテゴリ：新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング

提供：paiza株式会社

【厚生労働省】障害者雇用相談援助事業（企業費用負担なし）

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 面接官・面接力を強化したい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

パーソルダイバース株式会社

実績社数：

ーーー
登録者数：

ー
地域：

全国
費用：

無料/費用負担なし

【厚生労働省認定】障害者雇用に関するご相談・援助を無償で支援します

当社は「障害者雇用相談援助事業」認定事業者です。障害者雇用の理解促進や採用準備、職場定着まで、課題に応じた相談・支援を無償で提供します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用実務安心パック🄬」

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

実績社数：

業界業種問わず
地域：

全国
費用：

77,000円（税込）

障害者雇用の実務対応を徹底サポート！

2026年7月より障害者雇用率2.7％へ！法的義務を確実な履行＆実務担当者が迷わず動ける実務ツールを一式で提供する実務支援パッケージ

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

カテゴリ：

適性検査
解決できる課題：
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

3200社
登録者数：

年間60万人
地域：

全国
費用：

1検査2,000円～＋初期費用30,000円

求める人物像に合わせた見極めが可能に！

知的能力検査はもちろん、成果を生み出す力やストレス対処力、心理学に基づいた性格特性などさまざまな観点から応募者を見極められる適性検査です。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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採用管理システム『i-web』

カテゴリ：

採用管理システム
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

2,800社以上
地域：

全国
費用：

初期費用 0 円/月額 1.9 万円～

導入シェアNo.1の採用管理システム

『i-web』は、導入シェア第1位。優れた操作性と豊富な機能で、多くの企業様にご利用いただいています。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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キャリア採用のための適性検査『TG-WEB CAREER』

カテゴリ：

適性検査
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

―
地域：

全国
費用：

お気軽にお問合せください。

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

入社後のストレス耐性、ポジションに求められる能力(ジョブ型)、エンゲージメント…必要な視点を網羅し、キャリア採用に即した見極めを実現します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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採用事務作業代行サービス

カテゴリ：採用代行・アウトソーシング

提供：株式会社クイック福岡

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

カテゴリ：新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング

提供：paiza株式会社

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次世代を担う期待の若手エースを育てる！

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最終面接に進んだ優秀な就活生にアプローチできるスカウト型サービス

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シェアド・リーダーシップを活かした新たな若手育成のアプローチとは？

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障害者人材の受け入れ準備まで、ワンストップでサポート

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国内最大級の登録者データベース！貴社のニーズにあった人材をご紹介

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人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

応募受付代行サービス

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

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【厚生労働省認定】障害者雇用に関するご相談・援助を無償で支援します

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障害者雇用の実務対応を徹底サポート！

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求める人物像に合わせた見極めが可能に！

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導入シェアNo.1の採用管理システム

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