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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

『同僚推理ゲーム』

心理的安全性が高い組織（状態）づくりの第一歩、相互理解のきっかけに！

準備時間ゼロでできる、社員交流イベントパッケージです。司会者のセリフまで含んだ運営マニュアル等、すぐに実施できる充実した内容です。

カテゴリ：
スキルアップ研修＞チームビルディング研修
提供：
株式会社エイムソウル

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貴社の将来人材を獲得する人材採用コンサルティング

カテゴリ：
採用コンサルティング活用
提供：
株式会社タナベコンサルティング

1社1名様限定で無料判定「幹部・リーダー適性診断（適性を総合判断）」

カテゴリ：
社内教育・内製支援＞アセスメント
提供：
株式会社タナベコンサルティング

【ロジカルシンキング研修】脱座学！論理思考を実践形式で習得

カテゴリ：

スキルアップ研修＞ビジネススキル研修
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

300社以上
地域：

全国
費用：

合同型：25,000～講師派遣：42万～

“考えがまとまり、伝わる”論理思考を実践習得

ロジックツリーやマトリクスを使い、職場でそのまま使える論理整理とコミュニケーションの型を実践的に身につけます。

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【ビジネススキル研修】“仕事の進め方”を掴み、成果を出す基礎を習得

カテゴリ：

階層別研修＞新入社員研修
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

600社以上
地域：

全国
費用：

合同型：25,000～講師派遣：42万～

“仕事の進め方”を掴み、成果を出す基礎を習得する研修

要件定義・タスク分解・報連相など、現場で必須の業務スキルを実践形式で学び、翌日から活かせる仕事の進め方を身につけます。

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『チームビルディング研修パック』

カテゴリ：

スキルアップ研修＞チームビルディング研修
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

15.2万円（税抜）～

体感型プログラムを用いたチームビルディング研修パッケージ

スライド・台本どおりの運用で、効果的なチームビルディング研修を実施できます。

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新入社員フォローアップセミナー・全国10会場にて開催

特典

カテゴリ：

階層別研修＞新入社員研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

お一人様：57,200円（税込）

新入社員を「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材へと育成！

能力を発揮・強化できるようサポートし、成長加速と定着率向上を目指す！

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新入社員育成・研修

カテゴリ：

階層別研修＞新入社員研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

学生気分の脱却から社会人としての確かな礎を構築！

長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。

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役員報酬制度コンサルティング

カテゴリ：賃金制度設計

提供：株式会社タナベコンサルティング

心理的資本診断®×行動性向タイプ分析 -HEROIC-

カテゴリ：戦略人事コンサルティング活用

提供：株式会社Be&Do

チームリーダー育成・研修　成果に導く次期管理職・リーダーを育成する

カテゴリ：

階層別研修＞マネジメント研修
解決できる課題：
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

人材育成や適切なマネジメントで労働生産性を高め、成果へ導くリーダー育成

チームリーダー研修では、リーダーシップスキルを強化し、組織のビジョンを達成するための戦略的思考力を向上させることを目指します。

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プレゼンテーションスキル研修

カテゴリ：

スキルアップ研修＞ビジネススキル研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

30万円～

納得と共感で人を動かす！承認と実行を引き出すプレゼンスキル

本研修は相手の「納得」と「共感」を得、承認や実行に繋がるためのプレゼンテーションスキルを体系的に習得するプログラムです。

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セルフマネジメントスキル研修

カテゴリ：

スキルアップ研修＞ビジネススキル研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

30万円～

環境起点から「自分起点」へ。自らの意思でモチベーションを創る力を養う

モチベーションは環境や他者から与えられると捉える「環境起点」から、自らの意思で創り出す「自分起点」への転換を促します

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タイムマネジメントスキル研修

カテゴリ：

スキルアップ研修＞ビジネススキル研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

30万円～

成果を生みだす時間術！多忙から脱却し、効率的な業務遂行スキルを学ぶ

日々の業務に追われる状況から脱却し、限られた時間の中で最大の成果を出すためのタイムマネジメントスキルを習得するプログラム

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パフォーマンスアップスクール（研修・セミナー）

特典

カテゴリ：

階層別研修＞中堅社員研修
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

お一人様／225,500円（税込）

自身の成果に向き合い、早期に業務の生産性を向上させる

成果に直結する考え方や行動特性を学び、自己変革を通じて、パフォーマンスアップを実現する！

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【個の成長が強い組織に】日経電子版人材育成ご活用

カテゴリ：スキルアップ研修＞ビジネススキル研修

提供：株式会社日本経済新聞社

【最短1ヶ月で運用開始】人事評価クラウド「あしたのクラウド🄬HR」

カテゴリ：人事システム・HCM活用

提供：株式会社あしたのチーム

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心理的安全性が高い組織（状態）づくりの第一歩、相互理解のきっかけに！

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“考えがまとまり、伝わる”論理思考を実践習得

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“仕事の進め方”を掴み、成果を出す基礎を習得する研修

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体感型プログラムを用いたチームビルディング研修パッケージ

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新入社員を「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材へと育成！

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学生気分の脱却から社会人としての確かな礎を構築！

役員報酬制度コンサルティング

心理的資本診断®×行動性向タイプ分析 -HEROIC-

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人材育成や適切なマネジメントで労働生産性を高め、成果へ導くリーダー育成

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納得と共感で人を動かす！承認と実行を引き出すプレゼンスキル

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環境起点から「自分起点」へ。自らの意思でモチベーションを創る力を養う

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成果を生みだす時間術！多忙から脱却し、効率的な業務遂行スキルを学ぶ

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【個の成長が強い組織に】日経電子版人材育成ご活用