魅力付けトーク作成ワーク、現役学生とロープレといった実践的なトレーニングプログラムを各社様カスタマイズでご用意できます。
応募者対応まで代行可能。説明会案内や面接設定まで一貫サポート
情報系や機電系、化学系やバイオ系などを中心に、累計15万人以上の理系学生が利用 他社で出会えない人材が約40%※日本マーケティングリサーチ機構調べ
障害者雇用/企業の人事・組織のノウハウを併せ持った貴社専任のコンサルタントが、持続性の高い「雇用の仕組み」を構築します
説明会や面接の代行だけでなく、ペルソナ設計や評価軸策定など採用コンサルも対応可能。
当社では、年間2215社の支援をしております。従業員規模、所在エリア、支援業界も幅広く対応しています。
求職者が「この会社に入りたい!」と思える期待の醸成・不安の解消を、職種ごとに整理して各採用媒体で伝える。マーケ思考で採用活動を支援します。
登録学生の70%はMARCH以上、40%は旧帝大/早慶と優秀層に特化。利用企業も国内外のTOP企業から急成長ベンチャーまで多数あり。
採用の各段階の効率化や高度化をサポート。応募者に向き合う機会をつくり、「見出すべき人を見る」より価値の高い採用プロセスの実現を支援。
学力・人間性ともに信頼できる外国籍の人材をご紹介。理系・文系・IT専攻などの高度人材から特定技能まで、幅広いニーズにお応えしています。
内定辞退者は、未来の即戦力や協業パートナーとなる可能性があります。質の高い母集団形成と採用活動改善へ繋げる新たなソリューションを紹介します。
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