チームビルディングのサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

ヒューマン・アセスメント

MSCの人材アセスメント（HA）ー個人の能力を多面的・客観的に診断

個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します

カテゴリ：
社内教育・内製支援＞アセスメント
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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日経電子版福利厚生ご活用

カテゴリ：
福利厚生の設計・導入・推進
提供：
株式会社日本経済新聞社

人事評価制度の構築・運用サポート「あしたのチーム®」

カテゴリ：
評価制度設計・管理（MBO等）
提供：
株式会社あしたのチーム

あなたの行動スタイルや強みを効果的に活用するプログラム「LIFO」

カテゴリ：

社内コミュニケーション
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 組織を活性化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社LDcube

実績社数：

595組織
地域：

全国
費用：

ライセンス取得講座料280,000円

自己理解と他者理解を深め、効果的なコミュニケーションへ

行動科学に基づき個人の自己理解やチームの活性化を目的に開発。「強み」を把握することで、対人関係上の問題解決やチームワークの円滑化を図る！

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経営幹部養成プロジェクト（ジュニアボードコンサルティング）

カテゴリ：

チームビルディング
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい
- 理念共有を推進したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

次世代を支える人材を"経営視点"で育成する

次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。

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長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会　※各社1時間を予定

カテゴリ：

スキルアップ研修＞経営企画・経営戦略・事業計画
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

無料

時代の変化を取り込んだ長期ビジョン・中期経営計画を策定しませんか？

経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。

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社長100日スタートアップ！グループ経営者育成コンサルティング

カテゴリ：

階層別研修＞経営幹部・役員研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 研修効果を測りたい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

社長クオリティーを磨き、社長になってからの100日プランを描き切る

「5テーマ×8大コンテンツ」で「社長の100日スタートアップ」を明らかにし、真の「社長を創る」コンサルティングです。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくる【メンタルヘルス支援】

カテゴリ：

メンタルヘルス・EAP
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

20社～
地域：

全国
費用：

20万円～※企業規模によって異なります

成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくるメンタルヘルス支援

不調対応にとどまらず、キャリア・関係性・育成まで幅広く支援。人事と連携し、組織課題の予防と安定運営を支えます。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons

カテゴリ：女性活躍推進

提供：株式会社ベネッセコーポレーション

S-PAYCIAL with 電子給与明細

カテゴリ：アウトソーシング

提供：鈴与シンワート株式会社

1社1名様限定で無料判定「幹部・リーダー適性診断（適性を総合判断）」

特典

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の職務適性を診断したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

74万人診断実績
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

通常：1名・1シート：16,500円（税込）

幹部として取り組むべき課題や自己啓発、マネジメントのコツなどが明確に！

タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部・リーダー適性を定量的に分析します。

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グループ経営システム構築コンサルティング

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立する

分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立するコンサルティングです。

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【ANAグループの研修】『ANA流医療現場の接遇マナー研修』

カテゴリ：

スキルアップ研修＞接客・CS（顧客満足）研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

医療と航空には類似性「絶対の安全」「職種を超えたチームワーク」

医療にANAのノウハウを「おもてなしの心」で気持ちに寄り添った対応力を ANA流医療現場の接遇マナー研修

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組織づくり

カテゴリ：

理念共有・MVVの推進
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社シェイク

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

管理職育成に問題意識をお持ちの方へ

組織の変革や成長を支援するためのチームビルディング、および管理職のマネジメント変革を支援します

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リスクアセスメントツール（実態把握調査）

カテゴリ：

仕事・家庭の両立支援（ワークライフバランス推進）
解決できる課題：
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい
- 自社の組織の特徴を診断したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社ベネッセシニアサポート

実績社数：

200
地域：

全国
費用：

40万円～

介護離職リスクを数値化し、具体策につなげる

従業員の介護実態と将来リスクを可視化。課題分析から具体的な施策提案・効果測定まで支援

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【女性活躍×データ】Wellflowダイバーシティデータ活用プログラム

カテゴリ：女性活躍推進

提供：Flora株式会社

NALYSYS モチベーション管理

カテゴリ：モチベーション管理

提供：レバレジーズ株式会社

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MSCの人材アセスメント（HA）ー個人の能力を多面的・客観的に診断

カテゴリ：

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解決できる課題：

提供：

実績社数：

地域：

費用：

自己理解と他者理解を深め、効果的なコミュニケーションへ

カテゴリ：

解決できる課題：

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登録者数：

地域：

費用：

次世代を支える人材を"経営視点"で育成する

カテゴリ：

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費用：

時代の変化を取り込んだ長期ビジョン・中期経営計画を策定しませんか？

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解決できる課題：

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社長クオリティーを磨き、社長になってからの100日プランを描き切る

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成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくるメンタルヘルス支援

ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons

S-PAYCIAL with 電子給与明細

カテゴリ：

解決できる課題：

提供：

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幹部として取り組むべき課題や自己啓発、マネジメントのコツなどが明確に！

カテゴリ：

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分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立する

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医療と航空には類似性「絶対の安全」「職種を超えたチームワーク」

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実績社数：

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管理職育成に問題意識をお持ちの方へ

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