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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

あなたの行動スタイルや強みを効果的に活用するプログラム「LIFO」

自己理解と他者理解を深め、効果的なコミュニケーションへ

行動科学に基づき個人の自己理解やチームの活性化を目的に開発。「強み」を把握することで、対人関係上の問題解決やチームワークの円滑化を図る！

カテゴリ：
社内コミュニケーション
提供：
株式会社LDcube

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役員報酬制度コンサルティング

カテゴリ：
賃金制度設計
提供：
株式会社タナベコンサルティング

【累計100万人以上利用！】『first call オンライン医療相談サービス』

カテゴリ：
メンタルヘルス・EAP
提供：
株式会社Mediplat

部下育成のAIチャット「PitACHAT（ピタチャット）」

NEW
特典

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞OJT・メンター・社内教育
解決できる課題：
- OJT力を高めたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社Scale Technology

実績社数：

10社
地域：

全国
費用：

1名30日で2,000円

部下一人ひとりの特性に合わせた声かけをAIがアドバイス

PitAの受検結果をもとに、部下への声かけやフィードバックの伝え方を例文つきで提案。1on1前の準備にも使える育成特化のAIチャットです。

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SBRP-「レジリエンス　＝　復元力・回復力」を啓発する

カテゴリ：

モチベーション管理
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 女性活用を推進したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社LDcube

実績社数：

97組織
地域：

全国
費用：

ライセンス取得講座料240,000円

レジリエンス　＝　復元力・回復力

SBRPはあらゆるシーンで活用できます。展開方法は半日～2日間での実施が多いです。SBRPライセンス取得により、組織内外での展開が可能です。

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未来の人事戦略策定につなげる【エンゲージメントサーベイ】

カテゴリ：

エンゲージメントサーベイ
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 自社の組織の特徴を診断したい
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

調査料金：330,000円～/回（税込）

「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング

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NALYSYS モチベーション管理

カテゴリ：

モチベーション管理
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

レバレジーズ株式会社

実績社数：

300社以上
地域：

全国
費用：

※料金についてはお問い合わせください。

社員の定着と活躍を支える、新しい人材マネジメントプラットフォーム

性格・モチベーション・行動データで離職課題を可視化・検知・改善まで一気通貫支援し、経験差を埋め、再現性のある人材マネジメントを実現します。

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離職低下やパーパス浸透に！社内ラジオサービス『シャナラジ』

カテゴリ：

社内コミュニケーション
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社オトナル

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

ご希望に応じてお見積もりを作成します。

社内ラジオ向け音声配信システム『シャナラジ』

番組運用から、リスナー分析、閲覧権限管理、コメント機能など様々な機能を搭載。さらに、企画・制作を含めたトータルサポートも可能です。

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EQ共感トレーニング研修/音声EQ計測

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

合同会社WISDOM

実績社数：

10社以上
地域：

全国
費用：

100〜150万円

EQ を起点に、“ 人材を採用・育成し、次世代リーダーが⽣まれる組織” へ

「心の筋力（EQ）」を育成し、組織の「資産」にする

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「学習する組織」を育てる研修・コンサルティング

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社ファーストプレイス

実績社数：

42
地域：

全国
費用：

25万円/日～ ※ご契約内容によります

対話と実践で社員が自ら学び続ける「学習する組織」を支援

学び方を学ぶ研修で、社員が主体的に課題を解決できる「学習する組織」づくりを支援。学び方を学ぶアプローチで変化に強い組織を育てます。

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新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」

カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等）

提供：株式会社タナベコンサルティング

賃金制度設計・構築コンサルティング

カテゴリ：賃金制度設計

提供：株式会社タナベコンサルティング

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自己理解と他者理解を深め、効果的なコミュニケーションへ

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解決できる課題：

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部下一人ひとりの特性に合わせた声かけをAIがアドバイス

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レジリエンス ＝ 復元力・回復力

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解決できる課題：

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登録者数：

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「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

カテゴリ：

解決できる課題：

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実績社数：

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社員の定着と活躍を支える、新しい人材マネジメントプラットフォーム

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解決できる課題：

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実績社数：

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社内ラジオ向け音声配信システム『シャナラジ』

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提供：

実績社数：

地域：

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EQ を起点に、“ 人材を採用・育成し、次世代リーダーが⽣まれる組織” へ

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解決できる課題：

提供：

実績社数：

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対話と実践で社員が自ら学び続ける「学習する組織」を支援

新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」

賃金制度設計・構築コンサルティング

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