HRプロとは【採用担当者必見！】中途採用の辞退を防ぐ6つの改善案！
掲載日：2025/05/27 ※最終更新日：2025/09/05
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 費用： | 無料 |
| 提供会社： | 株式会社ｂサーチ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
採用戦略を見直したい
中途採用の途中離脱者を防ぎ、より「採れる」手法をご紹介いたします。
採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
求人広告の代理店として、採用代行業務もしております。 お客様のご状況に合わせて、各種ご提案も可能です。
内定辞退・選考辞退を防止したい
中途、新卒共に内定者連絡方法で、辞退率を下げることが可能です。 採用代行業務で培ったノウハウをご利用ください！
サービス内容
【採用担当者必見！】中途採用の辞退を防ぐ6つの改善案！
採用において多くの企業が課題に思っていることは「良い人材に出会えるも、内定を辞退される」ケースかと思います。結果的に採用が長引いてしまい、フローが滞ってしまうケースもあるとかないとか…。
この資料は、そんなお悩みをまるっと解決いたします！
この資料を片手に、求職者に訴求するポイントの見直しや連絡の際のトーク例など、諸々観点からフローを見直してみましょう！
各場面の辞退リスク
■求人票の作成募集開始
■応募受付書類選考
■面接
■内定連絡労働条件の提示
■内定承諾フォロー期間
■入社手続き
中途採用の辞退を防ぐ方法
〇自社にあったツールを活用して採用成功へ繋げよう
・Chaku2 NEXT
・らくらく内定者フォローパック
・sonar (ソナー)ATS
事例紹介・導入企業の声
より理想的な採用戦略へ
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メーカー/製造系
bサーチの採用コンサルティングは、専門分野に特化した人材の獲得に結果で答えてくれたので4点としました。優れた専門知識を持つ人材の採用に成功し、企業の技術ベースアップを図ることができました。 -
コンサルティング・専門サービス
bサーチの採用コンサルティングは、経営幹部を探す際に役立ちました。経営戦略に共感し、経験豊富な役員候補者との出会いを得ることはなかなか難しいのですが、bサーチさんのネットワークのおかげだと思っております。
よくある質問
- Q.日本全国どこでもお願いできますか?
- A.日本全国どこでも対応可能です。
お打ち合わせはwebで普段の連絡事項はメールかチャットで対応させていただいております。 - Q.無料プランニングではどんな項目がわかりますか?
- A.お客様の採用目標や過去実績から、 採用に必要なKPIを設定してプランニング致します。
また、各媒体の掲載期間、企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくご提案させていただきます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ｂサーチ |
|---|---|
| 住所 | 【東京本社】 〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 嘉範 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 50名 |
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