HRプロとは辞退率を30％改善！つながりを作り入社意欲を高める「内定辞退防止くん」
掲載日：2025/10/22
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 10日（導入までの日数） |
|---|---|
| 実績社数： | 900社以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 費用： | 250,000円～ |
| 提供会社： | バヅクリ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のモチベーションを向上させたい
内定者の不安要素（仕事内容・人間関係・キャリアパスなど）を解消し、辞退リスクを軽減します。
社内コミュニケーションを向上させたい
懇親用プログラムや対話型研修での交流を通じて、入社前から人間関係の土台を構築。人間関係の不安を払拭し、スムーズな入社を実現します。
新入社員の能力開発を強化したい
入社前に必要なスキルやマインドセットを事前に習得。ギャップ解消により入社後の定着率も向上します。
サービス内容
【サービス概要】つながりを生む仕組みで“辞退”を防ぐ
内定辞退率30％改善へ。鍵は「コミュニケーション」にあり。
「内定辞退防止くん」は、内定者同士や先輩社員との“つながり”をつくることで、内定者の不安を解消し、入社意欲を高めるフォローサービスです。
実は、内定辞退や早期離職の約3割がコミュニケーション不足に起因すると言われています。
本サービスでは、エンゲージメントを高めるプログラムとファシリテーターの力で、関係構築を支援。
企業と内定者をしっかり結びつけ、入社への迷いを払拭します。
3つの強み
① 企画：200種以上のエンゲージメントプログラム
組織エンゲージメント理論に基づいた設計で、内定者の感情に寄り添ったイベントを実施。
・短時間で同期や社員との絆を形成
・楽しみながら“会社の魅力”に気づける構成
・専属カスタマーサクセス（CS）が企業に合った最適プログラムを提案
② 司会進行：50名以上の精鋭ファシリテーター
選考通過率わずか5%という厳選採用のプロ集団が、内定者との対話を深めます。
・心理的安全性を担保し、本音を引き出す進行
・心理カウンセラー、コーチ、アナウンサーなど多様な専門性
・内定者の満足度を高める高品質な場づくり
③ 工数削減：最大90%の手間をカット
煩雑な企画・運営業務は完全にアウトソース可能。
・企業側が行うのは、日程調整と告知だけ
・当日の進行や設営もすべてお任せ
・内製と比べて最大90%の業務工数を削減
資料に掲載されている内容
本資料では、新卒採用の現状から、具体的な施策、導入効果までを解説しています。導入前に必要な情報をしっかり把握できる内容です。
①採用課題の背景と現状
・内定辞退の現状
・内定者フォロー施策マップ
②プログラムと講師の紹介
内定者フォローで人気プログラムの一部をご紹介
・お絵かきコミュニケーションワークショップ
・人狼座談会
・相談力向上ワークショップ など
③成果と導入事例
・実際に導入した企業の事例
・効果、担当者の声
・費用対効果
④料金プラン
採用施策の見直しや、内定辞退防止の具体的なヒントをお探しの方は、ぜひ資料をご覧ください。
事例紹介・導入企業の声
バヅクリの導入事例 内定者/新卒同士の交流をつくり絆を深める
-
株式会社みずほ フィナンシャルグループ
■人事担当者の声
「バヅクリ」では我々が想像しないような多様で、面白いオンラインコンテンツを通して、内定者同士の『絆』を繋ぎ合わせてくれました。
■内定者の声
内容がとても面白く、初対面の同期とも一気に距離を縮められた。
同期となる仲間と交流することができ、入社に対する不安が軽減された。 -
三井住友海上火災保険 株式会社 人事部 採用チーム
■人事担当者の声
・真面目すぎないコンテンツで同じ何かを一緒にして、共通の目標に向けて一緒に取り組むことで団結できました。
・単純計算で約半月分の工数を削減できました。
■内定者の声
気軽なイベント内容でとても楽しめました。
また、初めて見る内定者の名前と顔や出身地などをかなり一致させることができました。
よくある質問
- Q.どんな人がファシリテーターを担当するのですか？
- A.心理カウンセラーやアナウンサー、コーチなど、専門性の高いファシリテーターが担当します。参加者の緊張をほぐしながら、安心して話せる場をつくります。
- Q.内定者が少ないのですが実施可能でしょうか？
- A.実施可能です。※プログラムによっては最低人数を設けている場合がございます。
目的、参加人数に合わせてプログラムをご提案させていただきますので、ご相談くださいませ。
会社情報
| 社名 | バヅクリ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山 3-3-3リビエラ南青山ビルAWORKING PARK EN |
| 代表者 | 佐藤 太一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
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