参加者が「自分ごと」として内省・共有・行動を繰り返すことで、仕事や仲間との「向き合い方」を変えていきます。
内定者懇親会や入社前研修を通じて、内定者同士・社員とのつながりを築き、承諾率向上と辞退率の削減を実現するフォローアップサービスです。
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