ツイート 無料 女性活躍・ダイバーシティ推進どう立てる？「中期計画」 次年度以降の予算設計に向けて、そろそろ女性活躍推進の中期計画を作らないといけない、というお声を多く聞きます。とはいえ、いつも無難なものになってしまい、結果的に成果もあまり出ていないという嘆きも伺います。女性活躍推進においては、何を見てどう計画を作っていくべきなのか。自社の状況に合った骨太な計画を立てるために、中期計画の立て方を指南させていただきます。もちろん今年度の施策の検討にも役立ちますので、是非ご参加ください。 ジャンル： ［組織風土］女性活躍推進 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社ベネッセコーポレーション このセミナーの主な対象者 人事部/DE&I担当者/ダイバーシティ担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 女性活用を推進したい 人事部門の変革・強化を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい 日程・申込 2026/10/26(月) 12:00 〜 13:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/10/25(日) 17:00キャンセル受付締切：2026/10/01(木) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 ■こんな方にオススメ ・そろそろ次年度以降についても、女性活躍推進計画の社内提案をしないといけないが、何から手をつけるべきなのか、正直分かっていない ・女性管理職比率の数値目標だけはおりてきたが、具体的にどのような計画でそれを達成すべきか、見えていない ・女性活躍推進は、他の業務と違って正解が見えづらいので、プロの視点から計画策定のアドバイスが欲しい 次年度以降の予算設計に向けて、そろそろ女性活躍推進の中期計画を作らないといけない、というお声を多く聞きます。とはいえ、いつも無難なものになってしまい、結果的に成果もあまり出ていないという嘆きも伺います。女性活躍推進においては、何を見てどう計画を作っていくべきなのか。自社の状況に合った骨太な計画を立てるために、中期計画の立て方を指南させていただきます。もちろん今年度の施策の検討にも役立ちますので、是非ご参加ください。 プログラム 2026年10月1日／12:00-12:00 女性活躍・ダイバーシティ推進どう立てる？「中期計画」 次年度以降の予算設計に向けて、そろそろ女性活躍推進の中期計画を作らないといけない、というお声を多く聞きます。とはいえ、いつも無難なものになってしまい、結果的に成果もあまり出ていないという嘆きも伺います。女性活躍推進においては、何を見てどう計画を作っていくべきなのか。自社の状況に合った骨太な計画を立てるために、中期計画の立て方を指南させていただきます。もちろん今年度の施策の検討にも役立ちますので、是非ご参加ください。 2026年10月26日／12:00-12:00 女性活躍・ダイバーシティ推進どう立てる？「中期計画」 次年度以降の予算設計に向けて、そろそろ女性活躍推進の中期計画を作らないといけない、というお声を多く聞きます。とはいえ、いつも無難なものになってしまい、結果的に成果もあまり出ていないという嘆きも伺います。女性活躍推進においては、何を見てどう計画を作っていくべきなのか。自社の状況に合った骨太な計画を立てるために、中期計画の立て方を指南させていただきます。もちろん今年度の施策の検討にも役立ちますので、是非ご参加ください。 登壇講師 白井あれい氏 株式会社ベネッセコーポレーション 大学・社会人カンパニー DE&I事業開発部 部長 ・新卒～2005 厚生労働省：法律職として福祉分野に従事 ・2005～2012 マッキンゼー：経営コンサルタント ・2011～2012 子連れで英オックスフォード大学大学院留学 ・2012～2020 資生堂：グローバルブランドのマーケター ・2020～現在 ベネッセ入社。現在、大学社会人カンパニー 部長 このセミナーに関連するサービス ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons カテゴリ：女性活躍推進 会社情報 社名 株式会社ベネッセコーポレーション 住所 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 10F 代表者 岩瀬 大輔 資本金 - 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 女性活躍推進 株式会社ベネッセコーポレーションのサービス ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons カテゴリ：女性活躍推進 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］女性活躍推進関連セミナー 【アーカイブ配信】女性活躍推進の人事戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/19(水) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる対応 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 11:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 専門コンサルより解説！サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/08/11(火) 10:00 〜 2027/03/26(金) 17:00 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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