ツイート NEW無料 【アーカイブ動画】上司との1on1で感じている本音：コーチングを超えた関係性構築の秘訣 ジャンル： ［テーマ別研修］コーチング研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： コミュニケーション 組織開発 組織強化・チームビルディング 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アンドア株式会社 このセミナーの主な対象者 1on1や部下、メンバーとのコミュニケーションに関して課題を感じている方 人事ご担当者様 対象階層： 管理職 リーダー・主任・マネージャー その他階層 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 コーチングを強化・導入したい 研修成果を行動定着化したい 社員間のコミュニケーションを向上させたい 日程・申込 2025/01/01(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59NEWGoogleカレンダーに登録対象：1on1や部下、メンバーとのコミュニケーションに関して課題を感じている方 人事ご担当者様申込締切：2025/12/31(水) 12:00キャンセル受付締切：2025/12/31(水) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ コーチングを用いたマネジメントが注目される時代。 本対談では、メンバーが上司との1on1で感じている違和感や本音や、 1on1で実際に求めていることについて、 2名の人材開発のエキスパートが徹底的に議論します。 ■動画の主な内容 ・コーチングに対するメンバーの本音：なぜ求められていないのか ・メンバーが真に求める支援とは：一緒に悩む、一緒に考える ・コーチングを超えた関係性構築：信頼とエンゲージメントの重要性 ・上司がよく持つバイアスと執着 登壇講師 堀井 悠（ホリイ ヒサシ）氏 アンドア株式会社 代表取締役CEO スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、大手とベンチャーの両カルチャーを経験。 自動車メーカー、製薬企業、食品会社、スタートアップ事業など分野を問わず 研修企画、開発、講師を500案件以上経験。 独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。 得意分野はコーチングをベースにした次世代リーダー育成、 1on1を基軸にした社内対話の改革、対話型組織開発コンサルティング。 年間約200日登壇し1年先まで予約が入る。 佐藤 美咲（サトウ ミサキ）氏 株式会社ボディチューン・パートナーズ 執行役員 マネジメントディレクター 日本航空（JAL）地上スタッフ、客室乗務員、経営破綻時は意識改革に携わり、 人・会社の大きな変容に携わる。 その後ベンチャー企業でソリューション開発、IPOまでのサポートを経験し、 2018年より現職。 組織開発、チームワーキング、BeiQ、対話型ファシリテーション、 地方創生案件の企画リードに従事。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 「この組織でよかった」を生み出すマネジャーの戦略的対話術【出版記念期間限定】 ジャンル：リーダー・主任・マネージャー研修 種別：お役立ち 1on1で仕事の誇りを醸成して、自律的なチャレンジを生み出す！職場内対話の基本と1on1の新常識 ジャンル：リーダー・主任・マネージャー研修 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 形だけの1on1を脱却！時短＆納得感向上を実現する「砂時計型1on1」 ジャンル：マネジメントスキル研修 新入社員の自律的な成長を促す原理原則「共に学び合うOJT4ステップ」 ジャンル：OJTトレーナー研修 会社情報 社名 アンドア株式会社 住所 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア5階HamaPort 代表者 堀井 悠 資本金 100万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる コミュニケーション 組織開発 組織強化・チームビルディング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 コーチング研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 コミュニケーション研修 アンドア株式会社の資料ダウンロード 「この組織でよかった」を生み出すマネジャーの戦略的対話術【出版記念期間限定】 ジャンル：リーダー・主任・マネージャー研修 種別：お役立ち 1on1で仕事の誇りを醸成して、自律的なチャレンジを生み出す！職場内対話の基本と1on1の新常識 ジャンル：リーダー・主任・マネージャー研修 種別：お役立ち パーパス・理念を中心に組織のあり方を再構築する「リ・ブランディング・プロジェクト」 ジャンル：組織開発・理念浸透研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 アンドア株式会社のサービス 新入社員の自律的な成長を促す原理原則「共に学び合うOJT4ステップ」 ジャンル：OJTトレーナー研修 形だけの1on1を脱却！時短＆納得感向上を実現する「砂時計型1on1」 ジャンル：マネジメントスキル研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「テーマ別研修」関連セミナー 新卒3～5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方” 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/07/31(木) 23:00 ジャンル：テーマ別研修 若手の育成力こそが強い組織の条件 現代の若者をプロ組織人に育てるOJTトレーニングのコツ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 若手の間で蔓延る「出世したくない症候群」の心理 ”はしご型”⇒“ジャングルジム型”のキャリア観とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 「テーマ別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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