労働基準法の大幅な改正に向けた議論が進むなか、企業には労働時間を正確に把握し、制度変更にもスピーディーに追随できる勤怠管理基盤が求められています。
そんな中、従業員規模の大きな企業では、グループ会社や拠点ごとに異なる勤務制度、長年運用してきた独自の就業ルール、人事・給与・ERPなど既存システムとの連携といった、中小企業とは異なるハードルが存在します。
「グループ全体の勤怠を一元管理しつつ、会社・拠点別のルール差も吸収できるのか」
「現行システムで実現している独自の計算ロジックや手当を、再現できるのか」
「法改正のたびに、どれだけの改修コストと工数がかかるのか」
こうした論点は、製品サイトやカタログだけではなかなか比較できません。
どの製品にも「大企業対応」「柔軟な設定」と書かれているからこそ、実際の運用レベルでの違いを見極めたいとお考えの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、大企業での導入実績を持つ勤怠管理システム3製品が集結。
製品ごとの強みや対応可能な領域、エンタープライズ企業がシステム選定で押さえるべきポイントを横断的に比較いただけます。
セミナー中はチャットで個別質問も受け付けているため「当社のこの勤務体系の場合はどうなるか」という具体的な疑問もその場で解消可能。
さらに、ご参加後のアンケートにご回答いただいた方には、社内稟議の比較資料としてそのままご活用いただける「3製品比較表」を特典としてお贈りします。
【こんな方におすすめ】
・現行システムのリプレイスや、グループ全体での勤怠基盤統一を検討している方
・複雑な勤務パターンや独自の就業規則に対応できる製品を見極めたい方
・人事・給与・ERPなど既存システムとの連携要件を満たす製品を探している方
・各社の「できること・できないこと」を一度に把握したい方
【プログラム】
・12:10〜12:12 オープニング
・12:13〜12:33 TeamSpirit
・12:34〜12:54 キンタイミライ
・12:55〜13:15 WiMS/SaaS 勤務管理システム
・13:16〜13:20 クロージング
【登壇企業サービス】
・TeamSpirit
1000名～10万名規模の大企業まで対応。
Salesforce Platform上で稼働する堅牢な基盤に加え、多様な勤務形態への対応や優れたカスタマイズ性で独自の運用ルールもクラウドで再現。
・キンタイミライ
西武グループ様、ヤマト運輸様、王将フードサービス様、ハローズ様、SOYOKAZE様など、大規模で複雑な勤怠管理を実現してきている勤怠管理システム。
カスタマイズ性の高さときめ細やかなコンサルティングで顧客満足度も高い。
・WiMS/SaaS 勤務管理システム
大企業の多様な勤務形態・複雑な就業ルールに柔軟に対応するSaaS型勤務管理システム。勤怠とプロジェクト工数の一元管理、地図を活用した勤務場所の把握、グループ会社管理などに対応。
ERPなどの基幹システムとも連携し、大企業の複雑な業務運用を支えます。
【ご注意事項】
・会社でお使いのメールアドレスでのご登録をお願いします。
・gmail等、フリーメールでのご登録はお断りしております、予めご了承ください。
・1社複数名様でご参加いただく場合には、お一人様ずつお申し込みください。
・同業者様、個人の方などのご参加はお断りさせていただく場合がございます。
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