組織の壁を乗り越える採用とオンボーディング支援とは

これから組織規模を拡大し、さらなる事業拡大を目指すスタートアップ企業において、
優秀な人材の採用をどう進めていくかに課題感をお持ちの企業は多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、ONX株式会社 代表取締役 馬場氏をお招きし、スタートアップ企業における採用課題のソリューションについて解説いただきます。
また、採用した人材をどう定着・活躍に成功させるのかということもよく課題感として伺います。
そこで、TeamUpより組織の壁を乗り越え人材の可能性を引き出すためのオンボーディング支援についてお話いたします。

• 馬場 良樹氏

  ONX株式会社代表取締役

  名古屋大学卒業後、レバレジーズ、for Startupsを経て、ONX株式会社を創業。 レバレジーズでは全社MVP、事業部MVPを獲得し、2年目からマネジメント業務にも携わる。その後名古屋支店長として、支店の連続達成・新卒中途採用に貢献。 2018年にfor Startupsへ転職。シニアヒューマンキャピタリストとしてスタートアップのCxO採用支援に従事。オウンドメディア「EVANGE」や、チームマネジメント・オンボーディングチーム立ち上げにも携わる。 2021年にONXを創業。フリーランス人事に特化したマッチングサービス「Carry Up」を運営。

• 西森 陽平氏

  チームアップ株式会社セールス

  同志社大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。 多くの企業と関わる中で、社員のエンゲージメント低下や世代間の価値観のギャップに苦戦する企業が多いことに気づく。 「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、苦戦する企業様の支援できればとチームアップにジョイン。