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新入社員はどこでつまづくのか　ーオンボーディングの落とし穴ー

※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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キーワード：
組織開発
新入社員研修
企業事例
新入社員はどこでつまづくのか　ーオンボーディングの落とし穴ー
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Zoom
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ファーストキャリア

このセミナーの主な対象者

人事部門責任者、育成ご担当者（事業部門人事を含む）

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

新入社員の能力を高めたい

OJT力を高めたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

多くのお客様は新入社員研修期間が終わり、新入社員のみなさまを現場に送り出したことと存じます。
しかし、送り出したのも束の間、「新入社員が主体的に行動しない」「新入社員をどう扱っていいか分からない」「モチベーションが低下して、既に辞めそうな兆候がある」といった声が現場からあがり、頭を悩ませている人事の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
そのような問題の解決策の一つとして「オンボーディング」に注目が集まっていますが、「どのような施策を企画し、実施すればいいか分からない」というご相談が増えております。

本セミナーでは、新入社員が現場配属後に躓くこととその要因、また企画のポイントについてお伝えします。
また、他社との情報交換パートもございますので、是非奮ってご参加ください。

プログラム

１）オープニング

２）「オンボーディング」とは何か

３）配属後オンボーディングの落とし穴と対策

４）参加者同士の意見交換

５）質疑応答・まとめ

登壇講師

  • 林田 直人

    林田 直人氏

    株式会社ファーストキャリア　営業企画部　アシスタント・マネージャー

    2020年、大学卒業後、ファーストキャリア社へ新卒入社。大手損害保険会社、大手光学メーカー様など研修設計の提案・実行支援に従事。現在は全社のマーケティング活動とプロダクトマネージャー業を担当。学生時代はNPO法人エンカレッジで活動。

会社情報

社名 株式会社ファーストキャリア
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿 1-19-19　恵比寿ビジネスタワー 7F
代表者 井上 卓哉
資本金 4,234万円
売上高 -
従業員数 -
組織開発
新入社員研修
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