若手人材育成フォーラム2024　パーソナライズされたオンボーディングのヒント

事業環境の変化、技術革新とともに、組織と個人がそれぞれの課題に直面しています。AIの進化が猛威を振るう中で、我々は「人本来の強み」を活かしてどのようなことができるのでしょうか？

本フォーラムでは、新たな環境に飛び込む新入社員・中途社員を「チャレンジャー」と捉え、訪れる環境変化に対してどのようにオンボーディングし、どのように自分らしさを発揮して活躍していくのかについて探求していきます。

「オンボーディング」「チャレンジャー」「自分らしさ」の3つをテーマとしたそれぞれのセッションで、ともに未来について考えてまいりましょう。

※本フォーラムは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

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  第１部：河野 裕介氏

  株式会社ファーストキャリア 営業本部 営業部 シニア・マネージャー

  大手人材企業に入社後、理系人材を対象にした人材サービスの営業に従事し、大手メーカー・国立大学の
  研究室等を担当。現在は株式会社ファーストキャリアにて各業界のリーディングカンパニーを対象に
  若手社員育成、育成体系構築・現場調査コンサルティングを行いつつ、自社のオンボーディング
  （新入社員・中途社員）を推進。

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  第１部：佐藤 躍平氏

  株式会社ファーストキャリア 営業本部 営業企画部 シニア・マネージャー

  大手人材企業に入社後、採用～育成支援業務を担当。採用戦略設計、インターンシップコンテンツの制作、トレーニングプログラム構築、アンケートやインタビューのファクトに基づいた施策づくりに10年以上従事。現在は、株式会社ファーストキャリアにてマーケティングリサーチ、調査レポート作成、新規サービス開発を推進。

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  第２部：田井中 淳氏

  双日シェアードサービス株式会社 グループ人事サービス部 採用・育成課

  人材育成コンサルティング会社を経て、2022年、双日シェアードサービス株式会社へ入社。
  双日グループ会社向けの内定者〜役員研修の企画を主としながら、本社研修運営やグループ採用の
  推進など、様々な形で、双日グループ採用・育成施策に広く従事。

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  第３部：三宅 香帆氏

  文芸評論家・京都市立芸術大学非常勤講師

  1994年高知県生まれ。京都大学人間・環境学研究科博士前期課程修了。天狼院書店京都支店長、
  リクルート社勤務を経て独立。小説や古典文学やエンタメなど幅広い分野で、批評や解説を手がける。
  著書『文芸オタクの私が教える　バズる文章教室』『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』等多数。