ファシリテーター養成講座　◇◇ ベーシックコース◇◇

現在、新サービスのアイデア出し、ビジネスモデルの構築、理念の共有、組織の存在意義の問い直しやリ
ーダーシップ開発に至るまで「ワークショップ形式」が用いられることが一般的になりました。
そこでは場のプロセスに働きかけるファシリテーターの存在が欠かせません。

特に正解がはっきりとしている課題であれば、トップダウンでそれに従うのが最も効率的でしょう。
しかし、現在のように複雑性が増して、不透明で不確実な状況では、メンバーの多様でユニークな視点が
重要となります。対話を重ね、共に模索、探究して新しい何かを創出するのです。

一方で、多様ゆえの困難さもともないます。どうしたら創造的な対話がデザインできるのでしょうか。
近年チームの鍵として注目されている「心理的安全性」も大切でしょう。しかしそれだけでは十分ではありません。
気づきを引き出す、場の支援者として、場のプロセスに働きかけるファシリテーションが必要となります。

本講座では、創造的な対話のデザイナー、特に「場の学習の促進者」としてのファシリテーションのあり方と
ふるまいについて体得していきます。

■ねらいと特徴
・ファシリテーションの手法だけにとどまらず、あり方と振る舞いの両方を学びます。
・実践的な問いかけと傾聴について、ワーク形式で体感、体得いただけます。
・明日からファシリテーションを行うための基本を体系的に習得いただけます。
・企業、NPO、行政、地域と広い方を対象にしています。
・2008以来、カナダのマギル大学ヘンリー・ミンツバーグ教授と共に実践と研究を続けてきた組織開発プログラム
・「リフレクションラウンドテーブル(R)」の方法論を土台としています。
・インターバル期間を使って実践力を磨く構成になっています。

※2日間受講できる方が対象となります
※ベーシックコース修了者はスタンダードコースの受講資格を得ることができます。

• 

  小森谷浩志氏

  株式会社ジェイフィール　コンサルタント

  博士(経営学)、株式会社ENSOU代表取締役、神奈川大学経営学部国際経営学科講師。
  1988年ニッカウヰスキー株式会社入社、営業にてトップの業績を残した後、アサヒビール株式会社のコンサルティング会社の設立に参画、コンサルタント育成体制を構築。
  現在は "いのちが喜ぶ経営" をテーマに活動。自覚の方法論として東洋の智慧、特に禅の基本テキスト「十牛図」に着目。内省と対話を鍵に、マネジメント・コミュニティを中核とした組織開発、個の可能性の開花にアプローチするワークショップを展開している。
  2010年から始めたファシリテーター養成講座は修了生が350名を越え、学習するコミュニティ活動を継続中。
  カナダのモントリオールで行われたグローバルカンファレンスREFLECTIONS 2017では、世界20カ国の参加者に「禅とマネジメント」を発信、話題を呼んだ。
  趣味は瞑想と気功。禅と経営学、一見遠い存在の二つの探究を道楽にしている。

• 

  青木 美帆氏

  株式会社ジェイフィール　コンサルタント

  大学卒業後は通信会社にて法人営業と新卒採用のサポーターを行い、仕事を通じて人や企業の想い・感情について考えるようになる。その奥深さと面白さに魅せられて、心理学を学びなおし臨床心理士・公認心理師資格を取得。これまでに、ひきこもりサポートやスクールカウンセリング、社外メンターと、子供から大人まであらゆる人が自分自身の心を整え、自分らしく輝くためのサポートや活動を行ってきた。
  
  「環境に左右されず、人が自分らしく、生きたい人生を生きる一助になりたい」という想いで2022年8月にジェイフィールへ参画。
  著書に『プロカウンセラーが教える1on1コミュニケーション入門～ビジネスもプライベートもうまくいく「聴く力」練習ノート』（清談社）がある。