共創の場づくり

「実は、従来の組織デザイン、職場のデザイン、働き方のデザインが、働く人たちの意欲を失わせているだけでなく、新価値の創造を阻害しているのではないだろうか？」

今回は、この問題意識をベースに、
『職場づくりから共創の場づくりへ』というテーマで考えていきたいと思います。

ゲストに、味の素グループの共創施設であるクライアント・イノベーション・センターの主任研究員の高倉淳氏をお招きし、実際の「共創の場づくり」で体験されている価値や発見、課題感を共有していただきながら、多くの他企業にも応用可能な「共創の場づくりの秘訣とヒントを、一緒に探究していきたいと思います。

我が社は（私たちの研究所は、事業部門は）・・・
□「どうしたら、もっと高い技術力を活かし、新しい社会的価値を生み出せるのだろうか？」
□「どうしたら、新しい事業領域のタネを見つけることができるのだろうか？」
□「どうしたら、優秀な研究メンバーの意欲やポテンシャルをもっと引き出すことができるのだろうか？」
□「どうしたら、会社の枠を越えた連携や共創をもっと上手にできるのだろうか？」

はたまた・・・
□「どうしたら、文化や価値観、世代や部門の違いを越えて、新たな価値を生めるクリエイティブ人材を育成できるのだろうか？」
□「どうしたら、大きな社会変化、技術変化に対応し、今後の事業をリードする次世代リーダーを育成できるのだろうか？」
□「どうしたら、なかなか向上しない職場のエンゲージエントを高めることができるのだろうか？」
□「どうしたら、もっとワクワク、コラボラティブな働き方ができるのだろうか？」

そんな思いを持っている方は、一緒に考えてみませんか　ー　

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日程の合わない方もお申込みいただけます。

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  高倉 淳氏

  味の素（株）バイオ・ファイン研究所 価値共創グループ 主任研究員

  味の素（株）バイオ・ファイン研究所 価値共創グループ 主任研究員
  味の素グループの共創施設であるクライアント・イノベーション・センターの運用を担当し、社外パートナーとの連携を通じて、人・社会・地球の未来像から「新しい価値」の仮説を構築し、イノベーションを共創するプロジェクトを立ち上げ、推進しています。
  「新しい価値」の創造は、様々な人・技術・知恵が出会い、コミュニケーションを活発にすることで生まれます。そのための場づくりと、その中で生み出されるアイデアや価値仮説を、研究テーマ化や研究テーマ推進につなげていく活動を日々行っております。
  技術専門領域はバイオテクノロジー、特に微生物やタンパク質の改良設計、培養プロセス開発など。

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  佐藤 将氏

  株式会社ジェイフィール

  モットーは、「日本の若者を元気に、世界の若者を元気に！」。
  現在は、若手一人ひとりの、その人らしい自然なリーダーシップを引き出すお手伝いから、彼らとつながるマネジャーの方々一人ひとりのマネジメントの力のアップデートやワクワクする場づくり、組織づくりをお手伝いをしています。
  連載コラムは、「ニッポンが世界を元気にする」
  
  毎月「みんながリーダーシップ」というコミュニティを開催。新時代のリーダーシップに焦点を当てて、世代や立場を越えて対話する場を設定させていただいてます。
  ご興味ある方は、是非こちらまで：ls-community@j-feel.jp