ツイート 無料 ”富士フイルムに学ぶ” 自己成長支援プログラムで広がる可能性【アーカイブ動画】 日本の人事部「2023年度HRアワード」企業人事部門最優秀賞受賞!変化をチャンスに、働く人の挑戦を支援する+STORY ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 キーワード: 戦略人事 ダイバーシティ リーダーシップ 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社: 株式会社ジェイフィール このセミナーの主な対象者 企業の経営者・人事担当者の方 対象職種: すべて 対象階層: すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 社員・組織のイノベーション力を高めたい 若手社員の能力を高めたい 日程・申込 2024/03/01(金) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59Googleカレンダーに登録申込締切:2025/02/28(金) 12:00キャンセル受付締切:2025/02/28(金) 12:00定員:100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント! 今回のウェビナーでは、日本の人事部「2023年HRアワード」企業人事部門最優秀賞に輝いた自己成長プログラムの核心に迫ります。「+STORY」と銘打たれた施策では、個性や強みを生かす場づくりが中核にあり、豊かな対話が鍵になっています。対話、ライブ、チャレンジ制度、アカデミーなどと重層的に織りなされた施策の全体像とともに背景にある思い、貫かれる哲学、ここに至った経緯を紐解いていきます。 富士フイルムは、単に変化に対応するにとどまらず、自ら変化を作り出す企業として、ここまで大きな変容を遂げてきた歴史があります。その原動力は働く人であり、一人ひとりの強い思いと挑戦の継続でした。 今回のウェビナーでは、日本の人事部「2023年HRアワード」企業人事部門最優秀賞に輝いた自己成長プログラムの核心に迫ります。「+STORY」と銘打たれた施策では、個性や強みを生かす場づくりが中核にあり、豊かな対話が鍵になっています。対話、ライブ、チャレンジ制度、アカデミーなどと重層的に織りなされた施策の全体像とともに背景にある思い、貫かれる哲学、ここに至った経緯を紐解いていきます。 目玉ともいえる入社6年目研修「+STORYデザインプログラム」では、4回に亘り同期が集まり、インターバル期間も含め切磋琢磨していきます。上司や部門長、同期同士と対話を繰り返し、深く自分とつながり、思いを新たにし、リーダーとしての更なる自律とスケールアップが醸成されています。 変化に対して感度高くありながらも、流行に翻弄されることなく自社の歴史に敬意を払い文化を育み、新たな彩りを加え、働く人の挑戦をサポートし続ける企業姿勢。そして全社的なうねりにしていく人事部の取り組み。これからの人材育成、リーダーシップ開発、そして企業文化醸成のあり方をともに探究して参りましょう。 プログラム 00:00-00:50 プログラム 1.自己成長支援プログラム「+STORY」の全体像 ・命名に込められた思い ・+STORY対話 ・+STORYチャレンジ制度 2.プログラムの背景 ・+STORY挑戦サイクル ・貫かれる哲学 ・大切にされてきた三つの支援 3.入社6年目社員への施策 ・施策の概要 ・起きている変化 ・今後の展開 登壇講師 座間 康氏 富士フイルムホールディングス株式会社 / 執行役員 人事部長 兼 富士フイルム株式会社 取締役 執行役員 人事部長 総務部管掌 1987年、富士フイルム株式会社に新卒入社。マーケティング、国内営業、人事、海外営業を経て、2019年富士フイルム株式会社の執行役員 人事部長に就任。2021年より富士フイルムホールディングスの執行役員 人事部長に就任し、現在に至る。 山口 麻衣氏 富士フイルムホールディングス株式会社 / 人事部 マネージャー 兼 DE&I推進室長 2005年、富士フイルム株式会社に入社。以来、人事部で採用、働き方変革や人材開発・組織開発を担当。2020年度から「+STORY(プラストーリー)」を企画・推進。 DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)推進室では、多様な人材が活躍できる風土醸成に取り組んでいる。 小森谷 浩志氏 コンサルタント 博士(経営学)、株式会社ENSOU代表取締役、神奈川大学経営学部国際経営学科非常勤講師。 1988年ニッカウヰスキー株式会社入社、営業にてトップの業績を残した後、アサヒビール株式会社のコンサルティング会社の設立に参画、コンサルタント育成体制を構築。 現在は "いのちが喜ぶ経営" をテーマに活動。自覚の方法論として東洋の智慧、特に禅の基本テキスト「十牛図」に着目。内省と対話を鍵に、マネジメント・コミュニティを中核とした組織開発、個の可能性の開花にアプローチするワークショップを展開している。 2010年から始めたファシリテーター養成講座は修了生が350名を越え、学習するコミュニティ活動を継続中。 カナダのモントリオールで行われたグローバルカンファレンスREFLECTIONS 2017では、世界20カ国の参加者に「禅とマネジメント」を発信、話題を呼んだ。 趣味は瞑想と気功。禅と経営学、一見遠い存在の二つの探究を道楽にしている。 会社情報 社名 株式会社ジェイフィール 住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番2号 アーバンセンター渋谷イースト 6F 代表者 高橋克徳 資本金 6000万円 売上高 非公開 従業員数 16名 申込む 検討フォルダに入れる 戦略人事 ダイバーシティ リーダーシップ ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 株式会社ジェイフィールのその他のセミナー なぜオランダは幸福度と競争力を同時に高めることができたのか【アーカイブ動画】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/12/05(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 ジャンル:テーマ別研修 会社を強くするためのキャリア自律【アーカイブ動画】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/06/14(金) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:テーマ別研修 新・新人育成の思想と方法 【アーカイブ動画】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:階層別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社ジェイフィールの資料ダウンロード 【開催レポート】次世代経営リーダーづくりを根幹から問い直そう ジャンル:リーダー・主任・マネージャー研修 種別:講演資料・レジュメ ”富士フイルムに学ぶ” 自己成長支援プログラムで広がる可能性~働く人の挑戦を支援する+STORY~ ジャンル:人材育成・研修その他 種別:講演資料・レジュメ 【開催レポート】エンゲージメントを高める秘訣は社員の感情にあり ジャンル:意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別:講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ジェイフィールのサービス 新人オンボーディングプログラム ジャンル:新入社員研修 コネクティング・リーダープログラム ジャンル:リーダーシップ研修 ベテラン、ミドル層のパワーアッププロジェクト ジャンル:意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人材育成・研修全般」関連セミナー 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴~成功の鍵は「プロアクティブ行動」~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 ジャンル:人材育成・研修全般 【アーカイブ動画】「流通の巨人」ベイシアのデジタル本部長が語る!デジタル組織立上から推進まで 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/02/19(月) 8:00 〜 2025/02/19(水) 0:00 ジャンル:人材育成・研修全般 【アーカイブ配信】法政大学田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 ジャンル:人材育成・研修全般 「人材育成・研修全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース