中小企業における教育体系のつくり方～教育体系の基本から教育体系構築のポイントまで解説～

教育体系のつくり方の基本を解説！


【無料/1日限定・ウェビナー】
中小企業における教育体系のつくり方
～教育体系の基本から教育体系構築のポイントまで解説～


本ウェビナーでは、教育体系のつくり方の基本を解説します。
自社の目指す方向性に沿って、あるべき人材像、必要なスキルを定め、教育計画をつくる一連の方法を、中小企業の事例を交えながらお話しします。また、外部研修を活用する際のポイントもお伝えいたします。


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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

人口減少が進む日本において、企業が継続・発展していくために、人材の成長・定着は必須の課題です。

少数精鋭で事業を動かしている中小企業においては、中長期視点で人材育成計画を立てづらい面があることも確かですが、いま、人材育成の考え方を明確化し、計画を立て、動き始めることが、5年、10年先の自社を支える力になります。

本ウェビナーでは、教育体系のつくり方の基本を解説します。
自社の目指す方向性に沿って、あるべき人材像、必要なスキルを定め、教育計画をつくる一連の方法を、中小企業の事例を交えながらお話しします。また、外部研修を活用する際のポイントもお伝えいたします。

自社の人材育成について今一度整理してみたいとお考えの経営者様、人事担当者様のご参加をお待ちしております。


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●本ウェビナーのポイント

１．自社の教育体系づくりの具体的な方法
２．中小企業の教育体系事例と策定のポイント
３．外部研修を有効に活用する方法


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

• 浅利　満理子氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング　コンサルタント

  前職は公益法人で東日本大震災被災地での震災学習・防災活動支援、現場の実態調査、論文発表、広域連携組織の設立等に携わり、東北大災害研・客員研究員を兼任、業界の民産官学協働推進に取り組んだ。当社へ入社後は、社会貢献事業の経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合うことを信条に、人材育成・採用支援などのコンサルティングに携わる。