早期離職対策研修・リーダーがアップデートすべき2つのスキル【動画配信】

※お申込みいただければ、掲載期間中いつでも視聴可能です。

今の時代に求められている研修の形や課題に合わせたカリキュラム案など、
これからの人材育成の計画にお役立ていただける情報を動画でご紹介いたします。

■ご紹介研修
早期離職対策研修・リーダーがアップデートすべき2つのスキル

テレワークやリモートワークなど新しい働き方を取り入れる企業も多くなり、
これまでと異なる働き方の中で、どのように若手社員や部下をマネジメントして
いけばよいのかとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

早期離職対策として、若手社員への教育も重要ですが、
この変化の時代の中で、組織をけん引していく管理者、リーダーこそ
スキルのアップデートが必須です。

当研修は、新人・若手社員の育成に関わるOJTトレーナーや、リーダー、管理職を対象としており、
リーダーに必要な「共感力」と「傾聴力」に焦点をあて、新しい時代に必要な共感と傾聴のあり方をお伝えします。

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【動画視聴方法】
お申込みいただきますと、申込受付メールがお手元に届きます。
メール内に、アーカイブ動画を視聴できるURLと、視聴用のパスワードが記載してありますので、URLにアクセスの上ご視聴ください。

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  井上洋市朗氏

  TAC株式会社 研修担当講師、株式会社カイラボ代表取締役

  大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングで大手企業の業務効率化や事業再構築のプロジェクトなどに従事。
  
  商社を経て起業家育成スクールのマネージャーを務め1年間で売上200%の成長を実現。
  
  　2012年3月に株式会社カイラボを設立し代表取締役就任。新卒入社後3年以内に辞めた若者を調査した『早期離職白書』を発行し、組織開発の観点から企業の人材育成支援を行っている。
  
  　その後も様々な事業の立ち上げに関わり、マイノリティ支援を行う一般社団法人プラス・ハンディキャップの立ち上げに関わり現在も理事を務め、一般社団法人里山里海余暇活動推進協会の監事も務める。自身でもビジネスコンテストに応募して入賞するなど、常に新しい価値創出にエネルギーを注いでいる。
  
  【ビジネスコンテスト等での主な受賞歴】
  　・社会起業大学主催　ソーシャルビジネスグランプリ2013冬　ファイナリスト
  　・川崎市主催　118回かわさき起業家オーディション　　かわさきビジネス・アイデアシーズ賞