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【オンデマンド配信】2025年の人的資本開示の傾向と事例分析「働き方の変革」セミナー

2025年3月決算が終了し、最新の人的資本に関する情報開示が出揃いました。その内容を"人的資本経営”の基礎知識と推進にあたっての実務力を認定する検定試験"「人的資本経営検定®BASIC」の試験委員長・松井勇策氏が、徹底分析! 最新の潮流と注目すべき開示事例を中心にご紹介します。

【オンデマンド配信】2025年の人的資本開示の傾向と事例分析「働き方の変革」セミナー
費用: 3,300円(税込)
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴開始日から30日間配信しますので、期間内のご都合のよい日時に何度でもご視聴いただけます。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社ブレインコンサルティングオフィス

このセミナーの主な対象者

企業の経営者、管理職、経営管理部門、人事労務担当者、人的資本経営を学びたい方

対象職種: すべて
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員・組織のイノベーション力を向上させたい

2025年3月期の人的資本の情報開示から先進企業の“働き方戦略”と実務に活かせる具体的なアクションのヒントが得られます。

若手社員の能力開発を強化したい

法改正のポイントを押さえ、人的資本経営の最前線をいち早くキャッチできるとともに、実務に活かせる知識が得られます。

管理職の能力開発を強化したい

法改正のポイントを押さえ、人的資本経営の最前線をいち早くキャッチできるとともに、実務に活かせる知識が得られます。

日程・申込

2025/07/23(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 18:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:経営者、管理職、経営管理部門、人事労務担当者
  • 申込締切:2025/12/31(水) 18:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:50名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

■こんな方におすすめ
・企業の経営戦略・人事戦略に携わる方
・人事担当者や職場の管理職、新任管理職の方
・人的資本経営に関する最新の情報を得たい方
・ビジネススキルの向上やキャリアアップを目指す方

2025~27年の法改正&労働基準法大改正の戦略的な先行取り組み多数
2025年3月期開示から人的資本経営の最新情報をいち早くお届けします!

2025年3月決算が終了し、最新の人的資本経営の実態が明らかになりました。

これを受け、今回3回目となる人的資本経営の現状を、"人的資本経営”の基礎知識と推進にあたっての実務力を認定する検定試験"「人的資本経営検定®BASIC」の試験委員長・松井勇策氏が、徹底分析! 注目すべき開示事例を中心にご紹介します。

現在、雇用関連の政策において重要な新たな流れが確定しており、

2025年 育児介護休業法の改正をはじめとしたダイバーシティ推進戦略
2026年 ハラスメント対策や安全衛生強化など雇用環境整備に関する法改正
2027年 働き方の全面的な刷新を目指す労働基準法の大改正
が続く予定です。

今回の開示事例の中には、2025年以降の雇用政策の流れを先取りした好事例が多数登場。これらは、すべての企業が今後求められる「人的資本経営」への実践的なヒントとなる内容です。

変化の先を読み、今から準備を始めた企業こそが、これからの働き方や組織戦略において確実にリードする存在となります。その第一歩として、本セミナーをぜひご活用ください。
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■セミナーで得られるポイント
・最新の人的資本開示の傾向と評価されるポイントがわかる
・国の雇用関連政策の最新の流れと方向性がキャッチできる
・ 法改正を見越して取り組むべき先行戦略と実務アクションのヒントが得られる

■こんな方におすすめ
・人的資本経営を戦略に組み込んでいきたい経営者・役員の方
・情報開示に留まらず、実務面の変革に取り組みたい経営企画・人事部門の方
・法改正をリスクでなく競争力に変えたい企業のご担当者
・上記のような企業様を支援する社会保険労務士などの士業の方

■7月7日セミナー参加者の声
・人的資本経営は実行しないと意味がないという松井先生の言葉が刺激になりました。「人的資本経営検定®BASIC」のテキストを読み返し、先行事例を研究し、社会保険労務士として、顧問先企業へも人的資本経営の重要性を広め、実践のサポートをやってみようと思いました。
・2025年以降の法改正と人的資本経営がどう関係するのかが明確に示され、検定の内容と連動している点も非常に実践的でした。

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■その他
※本セミナーは2025年7月7日開催された同オンライン(Zoom)セミナーを録画したものになります。

■サンプル映像、推奨環境をご確認下さい(初めてご視聴いただく方へ)
本セミナーは、弊社契約の動画配信システム「クラストリーム」にて配信いたします。
以下URLのページをご確認いただきサンプル動画をご確認下さい。
サンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認いただき、
視聴できない場合はお手数ですがご連絡を頂けますようよろしくお願い申し上げます。

・サンプル視聴ページへ>>https://v.classtream.jp/check/             
・推奨環境の確認   >>https://classtream.jp/detail/view/v-3.html

※本配信をご視聴の際は、必ずサンプル視聴を行った端末でご覧ください。


■お申込み後について
お申込後、弊社よりお申込み確認メールをお送りいたします。
※docomo、au、SoftBankなど、各キャリアのセキュリティ設定のため、ユーザー受信拒否と認識されているか、お客様が迷惑メール対策などで、ドメイン指定受信を設定されている場合に、弊社からの確認メールが届かないことがございます。「@kaiketsu-j.com」のドメインを受信できるように設定して下さい。

①代金のお支払は、銀行振込またはクレジットカード払いでお願いいたします。
 お支払方法は、お申込後に送信する「自動返信メール」をご覧ください。

②ご入金確認、配信期間前に視聴案内メールをお送りします。


■キャンセルポリシー
お申込みのキャンセル及び視聴期間の変更は、視聴期間の前日までにお申出ください。
商品の特性上、視聴開始日以降のキャンセル及び配信期間の変更は承っておりません。
お申込みいただく際は、視聴環境等を事前にご確認くださいますようお願いいたします。

※※ご注意※※
お客様のお申込み完了をもちまして、お申込み後の流れ及びキャンセルポリシーについて
ご同意いただいたものといたしますので、必ずご確認くださいますようお願い申し上げます。

ご不明な点につきましては、セミナー事務局までお問い合わせください。

プログラム

【オンデマンド配信】2025年の人的資本開示の傾向と事例分析「働き方の変革」セミナー

■プログラム
・人的資本経営の最新動向と傾向・読み取り方
・【2025~27年確定】「働き方」関連の法令政策~・労基法大改正まで全部押さえる~
・人的資本経営の開示事例に見る「働き方」戦略の具体的な実現
・全ての企業に求められる、“規模を問わない”これからの実務タスクとは?

登壇講師

  • 松井勇策(マツイ ユウサク)

    松井勇策(マツイ ユウサク)氏

    産学連携団体(一社)iU組織研究機構(雇用系シンクタンク) 代表理事 社会保険労務士

    社会保険労務士、公認心理師、情報経営イノベーション専門職大学 客員教授(人的資本経営・IPO対応等専門)
    時代に応じた先進的な雇用環境整備について、特に国内の雇用関係の政策と法令等の実務知識を基盤に、人的資本経営の推進や開示・IPO関連支援などの対応を得意とする。前職の㈱リクルート在職時、東証一部(当時の名称)上場時の内部統制対応等のリーダー等歴任。人的資本経営検定®BASIC 試験委員長、著書『現代の人事の最新課題』『人的資本経営と開示実務の教科書』シリーズほか。

会社情報

社名 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
住所 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-1-20
御茶ノ水安田ビル6階
代表者 飯田久美子 栗原 浩幸
資本金 1000万円
売上高 3~4億円
従業員数 25名

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