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《アーカイブ》リコーの人財戦略と採用のリアル 「やりたいことができる」環境づくりの裏側

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第41回目の今回は、株式会社リコーの大島 義隆さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ》リコーの人財戦略と採用のリアル 「やりたいことができる」環境づくりの裏側
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
備考: ※参加申し込み後、イベント事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社アカリク

このセミナーの主な対象者

人事・採用担当の方/経営層の方

対象職種: すべて 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門
対象階層: すべて 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2025/10/17(金) 12:00 〜 2026/01/01(木) 12:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事・採用担当の方/経営層の方
  • 申込締切:2025/12/31(水) 23:55
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:5000名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

このような方におすすめ
●人事部門で人事戦略・戦術の設計~実行に携わる方
●リコーが実践する人財戦略・採用戦略の取り組みに興味がある方
●職種別採用やタレントマネジメントに関心のある方
●採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など

好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。
お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。

タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第41回目の今回は、株式会社リコーの大島 義隆さんをゲストにお迎えします。

多くの企業様が、事業を変革する人財の採用・育成・定着に課題を感じているのではないでしょうか。
『”はたらく”に歓びを』をビジョンに掲げるリコーでは、事業戦略の実現に向け、
採用から育成・定着まで一貫した「タレントマネジメント」を重点課題と捉え、戦略的に取り組んでいます。

同社では、経営戦略と連動した「求める人物像」を明確に定義し、採用段階から候補者との深い対話を実施。
特に新卒採用では、学生の「やりたいこと」と企業の「やってほしいこと」の一致を重視し、
職種別採用を通じて、希望に沿った配属を実現しています。

入社後も、1on1の徹底で一人ひとりのキャリア志向と向き合い、挑戦を促す文化が根付いています。
こうした採用・育成における対話重視の姿勢が、エンゲージメントを高め、活躍・定着の基盤形成に繋がっています。

今回は、同社で採用責任者を務める大島さんと、法政大学 田中教授をゲストにお招きし、
企業はどうしたら「変革人財」の採用から定着まで実現できるのか、議論を深めてまいります。

ぜひお気軽にご視聴ください。

プログラム

イントロダクション

基調講演:リコーの人財戦略と採用のリアル 「やりたいことができる」環境づくりの裏側 職種別採用と対話によるタレントマネジメント

トークセッション・質疑応答

登壇講師

  • 大島 義隆

    大島 義隆氏

    株式会社リコー 人事総務部 タレントマネジメント室 タレントアクイジショングループ リーダー

    ・新卒でリコーへ入社し本社人事配属。その後、米国生産子会社へ出向。5年勤務
    ・本社、経営企画部門で4年。英国の販売統括会社へ出向。6年半勤務
    ・デジタル化推進統括部門のHRBP、IT子会社の人事部門責任者
    ・2025年4月から現職。現在は採用(新卒採用、キャリア採用)、エンゲージメントサーベイ、社内表彰、DEIなどの責任者

  • 田中 研之輔

    田中 研之輔氏

    法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

    UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

  • 大久保 衛

    大久保 衛氏

    株式会社アカリク ヒューマンキャピタル事業本部 本部長

    株式会社光通信にて15年以上、営業職に従事。エンタープライズセールスを経て同社グループ企業の代表就任。3,000社超の新規開拓の実績。2019年11月より株式会社アカリクにジョイン。現在はスカウトサービスや採用イベントサービスなど運営する採用コンサルティング事業部と、ジョブ型研究インターンシップや産学官連携を推進する事業推進部で構成されたヒューマンキャピタル事業本部で責任者を務めている。その他、社内営業部門における生成AIの活用を推進している。

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会社情報

社名 株式会社アカリク
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
代表者 代表取締役 山田 諒
資本金 1億1500万円
売上高 非公開
従業員数 70名

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