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【実践ガイド】離職・休職による「見えない損失」とは？採る投資から「守る投資」へのシフト術
「休職・復職対応が人事や現場の属人的な業務になっており、情報のブラックボックス化が進んでいる…」
「復職したものの、再び休職してしまう再休職リスクを根本から防ぎたい…」
本資料は、休職者に伴う「見えない巨大な経済的損失」を数値で可視化し、DXツールを活用して再休職コストを回避・最小化するための具体的解決策をご紹介します！
＜本資料でわかる3つのポイント＞
①休職1名で「年収の約3倍（約1,490万円）」が生み出す隠れた損失の全貌
②なぜ「紙・表計算ソフト管理」や「主観的な復職判断」では再休職を防げないのか
③【管理DX × 支援DX】でたった1名の再休職を防ぎ、数倍の投資対効果（ROI）を実現
＜このような方におすすめの資料です＞
■メンタル不調による休職・再休職者が絶えず、組織の稼働率低下に悩んでいる方
■休職・復職手続きが複雑で人事や現場の業務負担が大きく、効率化を図りたい方
■休職管理を単なる労働管理ではなく、人的資本経営を守る「経営投資」として捉え直したい方
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