セミナー
ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他
形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
開催日：2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59
提供：株式会社SmartHR イベント事務局
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ジャンル：［組織風土］人材・組織変革
種別：お役立ち
提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第5回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第4回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第3回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
大好評！令和経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」シリーズ 第2回。 LUSH 元人事統括責任者・NewsPicks プロピッカー 安田雅彦氏登壇！ 米国TOP500企業の20%が採用する「パフォーマンス・マネジメント」の考え方を用いて、 社員を伸ばすマネジメントの本質を、二人の経営者と熱く討論します。
マーサーは、「スタートアップ・ベンチャー企業向け人事・組織領域の取り組みに関するスナップショットサーベイ」を実施します。 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルや公的支援の充実が進む中、2021年の日本国内スタートアップの資金調達額が8,000億円を超えるなど、スタートアップ市場は大きく成長を遂げています。 その中で、スタートアップ・ベンチャー企業における「人事・組織領域の取り組み」は企業毎に様々です。 本サーベイは、スタートアップ・ベンチャー企業における人事・組織領域の取り組みを調査する内容となっており、 採用手法、報酬設定、評価制度、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）、カルチャー浸透施策など、幅広いテーマの質問をご用意しました。 回答いただいた企業様にはサマリレポートを無料でご提供いたします。 企業の成長・組織拡大に向けて、どのような取り組みを行うべきかについての情報源としてぜひご活用ください。
【本資料の概要】 シリーズ「次代を担う人事たち」。今回は、note株式会社の中西 麻子氏に登場いただきます。中西氏は、ヤフー、エブリーを経て、2020年7月にnoteに入社。人事チームのリーダーとして、コロナ禍でも拡大を続ける組織において、さまざまな人事課題に取り組んでいらっしゃいます。今回は、オンライン採用におけるカルチャー発信やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透などの具体的な施策、そしてニューノーマル時代におけるnoteらしい働き方の追求などについて、話を伺いました。 【出演者】 note株式会社 Organization Success 人事チーム リーダー 中西 麻子 氏 【トピック】 ●ミッションドリブンで働ける会社を求め、noteへ ●入社後すぐに、90名の社員全員と1on1を実施 ●オンライン環境下での企業カルチャーの発信、そしてMVV浸透の取り組み ●ニューノーマル時代におけるコミュニケーション活性化の工夫 ●迷ったら、「ミッション」に立ち返る
前回は、弊社が6月28日から7月2日までの５日間で主催した“ダイバシティ＆インクルージョンフォーラム2021「多様性がもたらす日本企業の革新」”の初日の様子をお届けしました（※）。 今回は、Day2の様子をお届けします。第一部は、私がCQIの事業について講演させていただきました。第二部は、様々な企業経営や組織作りに関わり、日本で最も著名な転職エージェントである森本千賀子さんと、数々の企業の組織戦略を担い、現在はAnyMind Japan社の人事最高責任者を務める水谷健彦さんとディスカッションいたしました。本コラムでは第二部の様子をお伝えいたします。 ※第28話：日本企業の革新のために必要な「強いバイタリティ」や「リスクを恐れないチャレンジ」とは
サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目したソリューションです。
「良い仕事」を通じて「良い人材」を育てていくことは 当社最大の使命であり、それが当社の究極の存在意義でもある。
開催日：2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59
ジャンル：［人事制度］人事制度設計
開催日：2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00
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