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エン転職の正規代理店として取扱い開始!
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エン転職の正規代理店として取扱い開始!

株式会社bサーチは、2026年4月1日より、総合求人サイト「エン転職」とダイレクトリクルーティングサービス「エン転職ダイレクト」の正規代理店として取扱いを開始しました。 エン転職は、20〜30代の若手層に強く、累計会員数1,161万人超を誇る国内最大級の転職サイトです。特に「口コミ」「動画」「第三者視点の取材記事」を重視しており、入社後のミスマッチを防ぎやすい点が大きな特徴です。 ■エン転職の主な強み 1. 入社後のミスマッチを防ぐ仕組み ・社員口コミの掲載が必須 ・職場紹介動画を掲載 ・「仕事の厳しさ」まで正直に掲載 求職者は応募前にリアルな情報を確認できるため、定着率向上につながります。 2. 若手採用に強い ・39歳以下の会員数が1,000万人超 ・毎月20万人が新規登録 ・20代〜30代採用に強み 3. ターゲットへ届きやすい 検索順位が単純な掲載料金順ではなく、求職者との「マッチ度」によって変動するため、狙った人材に求人が届きやすい仕組みです。 ■掲載プラン・料金 掲載プランは「SS・S・A・B・C」の5種類(基本4週間) Aプラン以上は検索一覧に写真表示されるため、クリック率・応募率が高くなり、おすすめです。 ▼「エン転職 初めてキャンペーン」適用時の特別価格例(全国・関東版 4週間) SS企画(1位表示):定価 120万円 ⇒ 特別価格 95万円(最大8週間に延長可能) S企画(2位表示):定価 80万円 ⇒ 特別価格 60万円(最大8週間に延長可能) A企画(3位表示):定価 50万円 ⇒ 特別価格 38万円(最大8週間に延長可能) B企画(4位表示):定価 40万円 ⇒ 特別価格 34万円(最大8週間に延長可能) ※関西・東海版、九州・その他版は上記よりもさらに安価な料金設定となっております。 ※キャンペーンの適用条件や詳細な価格、利用可能期間については時期により変動するため、弊社担当までお問い合わせください。 また、チケットプランも利用可能ですので、複数回掲載する企業向けに、回数券形式でコストを抑えられます。 ■エン転職のスカウト機能 ・気になるマッチング 「気になる」を押した求職者へ企業側からアプローチ可能。 ・デイリースカウト 1日30通まで直接スカウト送信可能。 個別カスタマイズで応募率向上。 ・面接アシスト 面接前リマインド ドタキャン対策 悪質ユーザーへの対応 など、面接実施率向上の機能も充実。 ■エン転職ダイレクトとは? 企業側から直接スカウトを送るダイレクトリクルーティングサービスです。 何名採用しても追加費用が発生しない「成功報酬0円」の期間・通数課金モデルです。 【料金】 ベーシック:12週間(3ヶ月)/400通/定価 80万円 アドバンス:24週間(6ヶ月)/500通/定価 110万円 アドバンス:24週間(6ヶ月)/1,000通/定価 180万円 プロ:48週間(12ヶ月)/2,000通/定価 330万円 ※定期的に「採用支援キャンペーン」が実施されており、最上位のプロプランが130万円引きの200万円になるなど、大幅な割引が適用されるケースがございます。 【採用工数を劇的に削減する追加オプション】 ダイレクトリクルーティングは手間がかかるとお悩みの企業様向けに、強力な代行オプションが用意されています。 ・スタートサポート代行:初期設定、求人票作成、初月150通のスカウト送信までをエンが実施。 ・スカウト配信代行:企業が設定した検索条件に当てはまる人材へ、定期的にスカウトを送信代行。 ・リッチスカウト代行:元コピーライターが質の高い求人票・スカウト文を作成し、Web履歴書を目視で確認してカスタマイズしたスカウトを送信。

【BS11「耳より!Bizトレンド」で紹介】職場可視化サービス「BE GOOD」、見逃し配信を公開中!
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【BS11「耳より!Bizトレンド」で紹介】職場可視化サービス「BE GOOD」、見逃し配信を公開中!

株式会社bサーチが提供する職場可視化サービス「BE GOOD(ビーグッド)」が、全国無料放送・BS11のビジネス情報番組「耳より!Bizトレンド」にて紹介されました。 現在、番組内容はYouTubeにて見逃し配信されており、2028年2月26日まで無料でご視聴いただけます。 「耳より!Bizトレンド」は、BS11で毎週金曜日21時54分より放送されているビジネス情報番組です。企業の最新サービスや注目分野など、“次に流行するトレンド”をわかりやすく紹介しています。 2026年2月27日放送回では、「BE GOOD」の仕組みや特徴について特集されました。求人情報だけでは伝わりにくい“職場のリアル”を可視化するサービスとして紹介されています。 「BE GOOD」は、実際に在籍する社員のみが口コミを投稿できる独自設計を採用しており、第三者による不確かな情報を排除し、企業ごとのリアルな職場環境を可視化できる点が特徴です。投稿データは厳格なセキュリティ環境下で管理され、導入企業の運用負担を抑えながらご活用いただけます。 また、企業にとっては採用ブランディングの強化につながるほか、求職者にとっては入社前に「実際の働き方」「職場の雰囲気」「人間関係」などを把握しやすくなり、入社後のミスマッチ防止にも寄与します。 bサーチでは今回の番組出演について、「採用市場の変化が続く中、企業と求職者がより良い形で出会うためには、情報の透明性が重要」としており、「BE GOOD」を通じて“次の採用のかたち”を支えていきたいとしています。 ■見逃し配信(YouTube) BS11「耳より!Bizトレンド」見逃し配信 https://www.youtube.com/watch?v=R8AsTGZXctg ■番組公式ページ BS11「耳より!Bizトレンド」公式サイト https://www.bs11.jp/entertainment/biz/

【熱中症予防声かけプロジェクト】にbサーチが協賛いたしました
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【熱中症予防声かけプロジェクト】にbサーチが協賛いたしました

株式会社bサーチは、官民が共同で熱中症予防を呼びかけていく国民運動「ひと涼みしよう 熱中症予防声かけプロジェクト」の賛同会員として協賛いたしました。 このプロジェクトの一環である「声かけアクション」は、暑さが厳しい時期に合わせて、社会全体で熱中症の予防を啓発していく活動です。 私たちbサーチは、求人広告代理店・HR領域の総合商社としての高い情報発信力を活かし、多くの人々へ熱中症の予防対策や最新情報を発信し、その大切さを伝えてまいります。 ※今年度の賛同会員実績およびbサーチの会員画面は、以下のプロジェクト公式ページからもご確認いただけます。  株式会社bサーチは、熱中症予防声かけプロジェクトを応援しています。 ・熱中症予防声かけプロジェクト 賛同会員実績一覧(東京都) ・株式会社bサーチ 賛同会員ページ ■「熱中症予防声かけプロジェクト」の目的 「ちょっと、ひと涼みしませんか」と声をかけあう“ゆとり”と“気遣い”をもつことが、熱中症から人の命を救うことに繋がります。 人が人に、企業が人に、さまざまな形で「ひと涼み」を呼びかけたり、環境を提供したりすることを積み重ね、社会全体で熱中症予防を行っていく。多くの人のコミュニケーションによって「ひと涼み」の輪を広げていくために、このプロジェクトは始まりました。 ■ プロジェクトが推奨する「5つの声かけ」 日々の生活の中で、ぜひお互いに声をかけ合っていきましょう。 温度や湿度に気を配る(暑さ指数:WBGT値など) まずは暑さに敏感になることが大切です。実際の気温や湿度を知ることで、適切な熱中症対策が可能になります。環境省などが発表する天気予報や温度計を活用し、現在地や移動先の暑さ指数(WBGT値)を事前に把握しましょう。 熱中症警戒アラートなどの情報をチェックして飲み物を常備しておく 熱中症の予防にはこまめな水分補給が肝心です。危険な暑さを示すアラートが出ている日は特に注意し、いつでも水分補給ができるよう、外出時は飲み物を持ち歩く習慣をつけましょう。 休息をとる基準を設ける 疲れているときは熱中症にかかりやすくなります。「○分歩いたら休む」などの基準や、その日の体調を考慮して無理をせず、涼しい場所でこまめに一休みを挟んでください。 栄養をとって暑さ指数に負けない体づくり 3食きちんと食事をとることも立派な熱中症対策です。バランスの良い食事を心がけ、食材やレシピを工夫して、高い暑さ指数が記録される夏を乗り切る体力をつけましょう。 声をかけ合う(熱中症アラートの危険性などの情報共有) 体力が未発達な子どもや、暑さを感じにくいお年寄りは、特に熱中症のリスクが高まります。自治体などからアラートが発令された際などには、「水分とってる?」「少し休んだ方がいいよ」など、家族やご近所同士で積極的に声をかけ合っていきましょう。 「からだは涼しく、心は暖かく」。コミュニケーションが、大切な命を救うきっかけになります。 ★ bサーチでの熱中症対策・職場環境への取り組み bサーチでは、働く社員の健康を守るため、オフィス環境の熱中症対策にも力を入れています。外出時にアラートが出るような日でも、社内では安心して業務に集中できる体制を整えています。 暑さ指数を意識した適切な温度管理と換気: エアコンを快適な温度に設定し、定期的な換気を行いながら、室内の暑さ指数を抑え、快適に業務ができる環境を維持しています。 充実の「オフィスグリコ」完備: 社内で手軽にアイスやドリンクなどを購入できる環境を整えており、リフレッシュや水分・糖分補給に役立っています。 社員一人ひとりが健康に、そして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、bサーチはこれからも独自の安全基準を設けながら、働きやすい環境づくりを追求してまいります!

【なぜあの人は仕事を任されるのか?】上司から信頼される  「報告・相談・見える化」  の技術
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【なぜあの人は仕事を任されるのか?】上司から信頼される 「報告・相談・見える化」 の技術

仕事をしていると、 「もっと早く報告してほしい」 「進捗が見えない」 「何を考えているのかわからない」 と上司から言われることがあります。 その一方で、同じような経験や能力でも、上司から次々と仕事を任される人がいます。 その違いはどこにあるのでしょうか。 実は、上司が仕事を任せる際に見ているのは、成果だけではありません。 今どこまで進んでいるのか。 問題は起きていないか。 何を考え、次に何をしようとしているのか。 こうした情報が見えているかどうかが、信頼に大きく影響しています。 行動科学では、人は結果によって行動を学習すると考えます。報告や相談も同じです。後回しにすることで一時的に楽になると、報告しない行動が習慣化します。一方で、早めに共有することで問題が小さいうちに解決できると、報告する行動が習慣化されます。 本資料では、こうした行動原理をABCモデルでわかりやすく解説するとともに、行動科学マネジメント®のMORS原則(計測可能・観察可能・信頼性・具体性)を用いて、「頑張っています」「対応中です」といった曖昧な報告を、誰が見ても状況がわかる報告へ変える方法を紹介します。 さらに、上司が判断しやすくなる相談の仕方や、上司の不安を減らし信頼関係を築くコミュニケーションのポイントも具体例付きで解説。 上司から細かく管理される人と、安心して仕事を任せられる人。その違いを行動レベルで理解し、明日から実践できる仕事術を学ぶことができます。

パナリットが 亀田製菓、近鉄エクスプレス、JX金属、日野自動車へ 人的資本データ活用基盤として導入。
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パナリットが 亀田製菓、近鉄エクスプレス、JX金属、日野自動車へ 人的資本データ活用基盤として導入。

人的資本経営の重要性が高まる中、パナリット株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小川高子)が提供する人的資本データ分析プラットフォーム「パナリット」が、日本を代表する大手企業4社(亀田製菓株式会社、株式会社近鉄エクスプレス、JX金属株式会社、日野自動車株式会社)に相次いで導入・活用されていることをお知らせいたします。 ■ 導入企業における活用事例(五十音順) ◎亀田製菓株式会社 「Better For You」を掲げる食品業への変革を支える人材戦略の基盤として導入。財務×人事データを統合し、根拠ある戦略人事への変革を推進に活用されています。 ◎株式会社近鉄エクスプレス グローバルで働く多様な従業員の約18,000人の人事データを集約し、グローバル人事データの一元管理を推進しています。 ◎JX金属株式会社 高収益体質の確立に向けた、人的資本の戦略的活用と可視化基盤の構築をサポートしています。 ◎日野自動車株式会社 人事データを可視化し、客観的データによる適材適所の配置や組織課題の分析・対応を進め、人的資本経営の取り組みを加速させています。 ■ 人的資本データ分析プラットフォーム「パナリット」について パナリットは、既存の人事・給与システムや採用・勤怠ツールと連携するだけで、人的資本に関わるあらゆる指標を自動で可視化・分析するBIツールです。専門知識がなくても直感的に組織の「健康状態」を把握でき、退職予兆の検知、男女間賃金差の分析、採用チャネルの投資対効果測定など、実効性の高い意思決定を支援します。

【企業向け6/26大阪開催】 サバゲー研修無料体験会 × 異業種交流会
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【企業向け6/26大阪開催】 サバゲー研修無料体験会 × 異業種交流会

株式会社キーコネクションズ(本社:大阪府大阪市)は、えひめ中小企業研究所との共催により、2026年6月26日(金)に体験型研修「サバゲー研修」の無料体験会および異業種交流会を、大阪市旭区の旭スポーツセンターにて開催いたします。 近年、管理職層のリーダーシップ開発やチームビルディング、現場の判断力強化など、組織課題は多様化・複雑化しています。本イベントは、座学では得られない「実戦形式の体験」を通じて、これらの課題に向き合う機会を提供するものです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ サバゲー研修とは 企業向けの管理職研修・チームビルディング研修として実施されている、体験型研修プログラムです。元陸上自衛官として14年間勤務し、PKO派遣・災害派遣・教育隊での指導経験を持つ三好雄介氏(えひめ中小企業研究所 代表)が講師を務めます。 痛みのないレーザーガンを使用し、安全に配慮した環境のもとで、以下の3つの学びを実践形式で体感いただけます。 ・PM理論の理解と実践  目標達成機能(P)と集団維持機能(M)の両面から、理想的なリーダーシップの在り方を可視化します。 ・実践型チームビルディング  限られた情報の中で役割分担・情報共有・意思決定を行い、チームで成果を出すプロセスを体験します。組織における連携力やコミュニケーション力の向上につながります。 ・状況判断スキル(OODAループ)  観察・判断・実行のサイクルを実戦形式で体験し、変化の多い現場における判断力・対応力を養います。 管理職研修、新入社員研修、次世代リーダー育成、チームビルディング研修として、すでに多くの企業に導入されている研修プログラムです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開催概要 日時:2026年6月26日(金) 【第1部】15:30〜17:30 サバゲー研修 無料体験会 【第2部】18:30〜20:30 経営者・人事交流会(お食事・飲み放題付き) 会場:旭スポーツセンター 第一体育場 (大阪府大阪市旭区高殿5-3-25) ※交流会場は別途ご案内(梅田周辺) 集合:15:30 現地集合 定員:20名(先着順) 会費:第2部(交流会)のみ 6,000円(税込) 持ち物: 動きやすい服装、体育館シューズ、飲み物、タオル ※本イベントは企業向け研修体験会のため、学生・個人参加を目的としたイベントではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな企業様におすすめ ・管理職育成や次世代リーダー育成を強化したい企業様 ・組織内コミュニケーションやチーム連携に課題を感じている企業様 ・実践型の体験研修を導入したい人事・教育担当者様 ・新入社員研修やチームビルディング施策を検討中の企業様 ・経営者・人事責任者同士の交流を希望される方 ぜひ、企業研修の一つとしてもご活用・ご検討いただければ幸いです。 ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 講師プロフィール 三好 雄介(みよし ゆうすけ)氏 えひめ中小企業研究所 代表/体験型社員研修講師 元陸上自衛官として14年間勤務。PKO派遣や災害派遣、教育隊での指導、広報・採用業務を経験。1等陸曹で依願退職後、2021年に研修講師として独立。 「観察→判断→決定→実行」を高速回転させる行動変革研修を得意とする。 松山伊予倫理法人会 第9代会長 認定心理士 えひめ農園 副代表 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主催:株式会社キーコネクションズ/えひめ中小企業研究所

【HRBP向け!オンライン講座 2026年8月スター!】次世代戦略人事リーダー育成講座 第13期
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【HRBP向け!オンライン講座 2026年8月スター!】次世代戦略人事リーダー育成講座 第13期

企業を取り巻く環境は、労働力不足や市場の国際化、技術の進化による競争環境の変化、個々人の価値観や働き方の多様化など、さまざまな要素が入り組んだ複雑な状況です。このような中、企業の人事パーソンには、企業の競争力強化に直接貢献する戦略的な取り組みを行う役割(=戦略人事)への期待が高まり続けています。 そうした期待に適応した本講座は、人事としての自分の「軸」を明確にし、社員個々の想いや、経営戦略を人事に統合できる戦略的な人事リーダーを育てることを目的に開催しており、今期で13回目を迎えます。 経験豊富な経営者や現役人事部長でもある講師と、様々な業界から集まるメンバーとの議論やプロジェクトを通じて、人事パーソンとしての自身の「軸」の発見と、自社の方向性と成長・発展につながる戦略的人事施策を立案・推進・改善していく実行力を養います。 「会社や組織を強くしたい」「混沌とした時代の中で、人事としての方向性を持ちたい」「異なる考えを持つ人事の仲間と出会いたい」という思いをお持ちの人事業務に携わる方に、新たな学びや刺激、異業種交流の場をご提供します。

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