HRプロとは「自分のお店の半径1kmにいるユーザー」へ直接求人情報を届けられる、新しいSNSでのアプローチの魅力や活用方法を徹底解説・ご紹介
「毎日SNSを投稿しているのに効果がない」「予算やコストが少なく、運用代行やエージェントに断られるデメリットを抱えていませんか？」
「運用のコツが全く分からない」
……そんな企業の人事・採用活動の課題や悩みはありませんか？
株式会社bサーチが提供する「SNS採用ブースト」は、企業の採用メリットを最大化し、「インスタを見て来ました！」という求職者を増やす、企業向けの画期的な採用活動支援サービスです。「自分のお店の半径1kmにいるユーザー」へ直接求人情報を届けられる、新しいSNSでのアプローチの魅力や活用方法を徹底解説・ご紹介します。
企業の人材獲得競争を勝ち抜くために、「SNS採用ブースト」の活用成功事例やPDCAの実施方法、運用の流れやポイントを最後までチェックしてください。
「Instagram広告」が企業の新卒・中途採用の人材戦略・ブランディングに圧倒的に強い理由
国内ユーザー数6,600万人を誇るInstagramは、企業の新卒・中途の採用活動と非常に相性の良い採用媒体です。
10代から50代まで幅広い年代の利用率が50%を超えており、男女比も「男性47%：女性53%」とほぼ半分で偏りがありません。（※出典：令和6年6月 総務省情報通信政策研究所）
従来のフォロワー限定のSNSアカウント運用とは異なり、Instagram広告であれば、写真や動画を活用して企業が自社を知らない新規求職者に直接アプローチする方法があります。
他ソーシャルメディア（TikTok等）との違いは？「ソーシャルリクルーティング」成功に必要なアカウント運用のコツ
近年、企業がSNSを活用して求職者とコミュニケーションを図り採用につなげる「ソーシャルリクルーティング」が注目されていますしかし、LINEやX（旧Twitter）、TikTok、Instagramなど、数あるSNSの中から「自社に合うのはどれか」「運用のコツが分からない」と悩む企業は少なくありません。
一般的なSNS運用や運用代行で効果を出すには、魅力的なプロフィール作成やアカウントの初期設計、そして毎日の継続的な投稿や動画編集といった、専門的なノウハウと莫大なリソースが必要です。また、通常のアカウント運用（オーガニック投稿）では、配信対象が主に「既存のフォロワー」に限定されてしまうという高いハードルもあります。
これに対し、当社の提供する「SNS採用ブースト」は、自社のInstagramアカウントや日々の投稿といった運用の手間が「一切不要」です。Meta社が保有する世界トップクラスの個人情報を最大限活用し、自社をまだ知らない「新規の求職者」という明確なターゲット層へ、魅力的な写真や動画によるアプローチをダイレクトに行うことができます。
人事担当者必見！「SNS採用ブースト」活用の4つのメリット
①「半径1km」からの超高精度エリアアプローチMeta社（Instagram運営会社）の世界トップクラスの個人情報を基に、年齢、性別、興味関心だけでなく、店舗やオフィスから半径1km〜80kmといった詳細なエリア指定が可能です。特定の主要駅周辺や、大学周辺の学生に絞り込んだ配信も実現でき、企業が求めるターゲットへ的確に求人を届けます。
②月額5万9,800円〜！全部コミコミのサブスク型プラン
通常、広告代理店に依頼すると高額になりがちな広告費用ですが、「SNS採用ブースト」は初期費用0円でスタートできます。一番手軽なライトプランは月額5万9,800円。この料金の中には、広告運用費・広告配信費だけでなく、毎月1本のバナー制作費（静止画）まですべて含まれており、圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
③Meta認定プロによる安心の運用と、改ざん不可の透明なレポート
面倒な広告設定や運用は、Meta認定の「メディアバイイングエキスパート（資格保持者）」である自社社員が企業に代わり責任を持って行います。また、専用システムによるレポートは毎日更新されます。広告設定サイトと直接連携しているため数値の改ざんができず、クリック数や表示回数などの進捗を常に透明性高く確認できます。
④丸投げOK！最短3営業日でスピーディーに配信開始
専門知識は一切不要です。「目的を決める」「写真を用意する（企業や職場の写真）」の2ステップだけで、あとは丸投げでOK過去実績のあるテンプレートからプロがバナーを制作し、校了後わずか3営業日でSNS広告配信が開始されます。
【料金・プラン情報】
企業規模や企業ごとの採用目標に合わせて選べる3つのプランをご用意しています。
（※全プラン初期費用0円／企業の採用状況に合わせて契約期間は3ヶ月です）
・ライトプラン（月額5万9,800円） 想定表示回数：約1万5,000回／想定クリック数：約200回／画像差し替え：月1回
・スタンダードプラン（月額8万9,800円） 想定表示回数：約3万5,000回／想定クリック数：約400回／画像差し替え：週1回
・プレミアムプラン（月額11万9,800円） 想定表示回数：約4万5,000回／想定クリック数：約600回／画像差し替え：週1回
★大手・中小問わず豊富な導入実績と効果事例ありで柔軟な活用が可能
「SNS採用ブースト」は、大手企業から中小企業まで、業種や企業規模を問わず多くの採用企業で成果を上げています。
SNS採用ブーストの活用事例や実際の効果事例をご紹介します！
【実績事例】
事例1／家電量販店（プレミアムプラン／半径10km）：表示回数 5万3,219回 ／クリック数 713回／問い合わせ5件
事例2／警備員（スタンダードプラン／半径8km）：表示回数 4万8,006回／クリック数 522回／問い合わせ3件
事例3／工場（スタンダードプラン／半径8km）：表示回数 4万1,298回 ／クリック数 442回／問い合わせ3件
例えば、オープンキャンパスや文化祭、採用強化月間などの「繁忙期（イベント時期）」や、若手人材とのコミュニケーションを強化したいタイミングに合わせて集中的な広告配信を実施し、求人の募集ニーズが低い時期は「休止」するといった企業ごとの採用計画に合わせたメリハリのある運用ができるという事例もあります。
これらの成功事例から、数ヶ月分の予算を1ヶ月に凝縮して一気に認知を拡大させるなど、企業のスケジュールに合わせた柔軟で無駄のない戦略が組めるため、状況に応じた活用で費用対効果の高い予算管理が可能なことが分かります。
▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル
STEP1： 目的を決める
STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！）
STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート
