HRプロとはBE GOOD（ビーグッド）とは
株式会社bサーチは、2205年11月に新たなプラットフォーム『BE GOOD』をリリースいたしました。BE GOODは、「企業のグッドを、もっとリアルに！」をコンセプトに、
企業のポジティブな魅力を求職者へ正しく伝える新しい形の採用支援メディアです。
従来の口コミサイトのように誰かを傷つけることなく、
前向きでリアルな“良い声”だけを厳選して掲載。
企業文化・職場環境・働く人の声を通じて、求職者が安心して応募できる環境をつくります。
■ BE GOODの特徴とメリット
・信頼性の向上：社員のリアルな声で企業の透明性を高める
・企業文化の明確化：働く環境を可視化し、ミスマッチを削減
・他社との差別化：独自のストーリーでブランドを強化
・採用効率の向上：共感する求職者を効率的に獲得
また、BE GOODでは求人掲載も可能！
正社員・契約社員・アルバイト・業務委託・新卒採用まで、幅広い雇用形態に対応しています。
近年、採用市場では口コミや評判が求職者の意思決定に大きく影響しています。
しかし一方で、ネガティブな情報が誇張されるケースも多く、
「企業の本当の魅力が伝わらない」という課題がありました。
BE GOODはその課題を解決し、
“正しい企業の魅力”を発信することで、企業と求職者の信頼をつなぎます。
掲載される口コミやインタビューは、全て独自審査を経て公開。
信頼性と透明性を重視した構成で、企業のブランド力を高めることを目指しています。
BE GOODが提供する主な価値／今後の展望
① 良い評判を広めるプラットフォーム企業や従業員が自社の「GOOD POINT」を共有できる場を提供。
透明性を高め、信頼関係を築くことで、ブランド価値向上と人材獲得を同時に実現します。
② 企業独自の魅力を取材・発信
専門チームが企業を取材し、インタビュー記事として掲載。
企業のビジョン・ミッション・従業員の声をリアルに伝え、読者との“感情的なつながり”を創出します。
③ SEO最適化による拡散サポート
制作した記事はSEO対策を施し、検索エンジン上位表示を実現。
企業の魅力をより多くの求職者に届けることが可能です。
④ 採用活動の効果を最大化
信頼性の高い口コミや情報を発信することで、求職者の応募意欲を向上。
企業文化とのミスマッチを減らし、長期定着につながる採用を支援します。
◆今後の展望◆
BE GOODは今後も、企業と求職者の“信頼でつながる採用文化”の定着を目指します。
企業の魅力を正しく伝えることで、採用活動をより前向きでポジティブなものに変えていきます。
私たちは、良い評判が自然に循環する社会をつくることをミッションに掲げています。
