アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
新たな測定手法「音声・動画問題」の出題により、実践的な課題発見力・解決力まで測定
800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。
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内定出しから入社まで内定者と継続的な接点を持つことができる内定者フォロープログラムを提供します。
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