内定者フォロー（新卒採用）に関する資料ダウンロード一覧

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理系と文系でどう違う？最新「理系」就活動向レポート
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理系と文系でどう違う？最新「理系」就活動向レポート

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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企業が知るべき！24卒就活生の本音（面接・内定者フォロー編）
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企業が知るべき！24卒就活生の本音（面接・内定者フォロー編）

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：Thinkings株式会社
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【採用成功事例】初めての新卒採用で上位校学生4名の内定承諾できたワケ
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【採用成功事例】初めての新卒採用で上位校学生4名の内定承諾できたワケ

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社RECCOO
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【冬インターンや早期選考で使える】SNSで「神対応」と話題になったお祈りメール作成術
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【冬インターンや早期選考で使える】SNSで「神対応」と話題になったお祈りメール作成術

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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【サービス資料】『同期推理ゲーム』
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【サービス資料】『同期推理ゲーム』

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社エイムソウル
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企業が知るべき！24卒就活生の本音（情報収集・インターンシップ編）
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企業が知るべき！24卒就活生の本音（情報収集・インターンシップ編）

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：Thinkings株式会社
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ターゲット学生の心を掴む「戦略的採用広報」とは
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ターゲット学生の心を掴む「戦略的採用広報」とは

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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24卒就活生の選考に関する意識調査レポート
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24卒就活生の選考に関する意識調査レポート

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：Thinkings株式会社
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認知度が高ければ安心？採用成果向上に、おさえておきたい「プリファレンス」とは
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認知度が高ければ安心？採用成果向上に、おさえておきたい「プリファレンス」とは

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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2023年「人材採用」の未来とは？採用担当者2000名の調査結果から読み取る17の予測
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2023年「人材採用」の未来とは？採用担当者2000名の調査結果から読み取る17の予測

  • ジャンル：[採用全般]その他採用関連
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：リンクトイン・ジャパン株式会社
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【2023年9月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）就職意識編」に関する調査、ほか
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【2023年9月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）就職意識編」に関する調査、ほか

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ
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Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

  • ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
  • 資料種別：講演資料・レジュメ
  • 提供：株式会社パフ
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【早期離職】入社前の今から対策を！24卒内定者に向けた早期離職の防止策
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【早期離職】入社前の今から対策を！24卒内定者に向けた早期離職の防止策

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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【事例紹介：住商アドミサービス様】採用合同プロジェクト紹介
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【事例紹介：住商アドミサービス様】採用合同プロジェクト紹介

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：講演資料・レジュメ
  • 提供：株式会社パフ
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【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意
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【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：講演資料・レジュメ
  • 提供：株式会社パフ
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訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方
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訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社パフ
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内定辞退を防ぐために！内定者フォローで学生に伝えるべき内容
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内定辞退を防ぐために！内定者フォローで学生に伝えるべき内容

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ベネッセi-キャリア
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株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞くほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと
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株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞くほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：Thinkings株式会社
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インターンや説明会後の学生フォローに最適！リクルーター制度の活用術
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インターンや説明会後の学生フォローに最適！リクルーター制度の活用術

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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本選考への歩留まり向上！学生が思う、魅力的な説明会とは
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本選考への歩留まり向上！学生が思う、魅力的な説明会とは

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
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