給与・賃金に関するコンテンツ情報一覧

KDDIが月額最大「約8.5万円」の賃上げ、初任給は「30.5万円以上」に。ベースアップや特別昇給など、非管理職平均“約6％”アップ

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/03/11

PayPayの“給与デジタル払いサービス”への対応を発表した三井住友海上。従業員の利便性向上を目指し、給与受取の新たな選択肢に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/03/07

社労士が解説する人事と労務

【人事制度の作り方：4】賃金制度 前編：賃金制度を構築する手順を解説＜図解付き＞

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/03/06

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 資料種別：調査データ
• 提供：ADP Japan 合同会社

ADP Celergo

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
• 提供：ADP Japan 合同会社

ADP GlobalView Payroll

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
• 提供：ADP Japan 合同会社

ADP Global Payroll

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
• 提供：ADP Japan 合同会社

社労士が解説する人事と労務

【2025年度の在職老齢年金】調整の基準が「51万円」に改定へ。シニア社員の給与と年金の関係はこう変わる

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/03/04

三井住友海上が「PayPay給与受取」に対応

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/02/28
• 提供：株式会社電通総研

FX-Ware®給与Connect®

• ジャンル：[人事・業務システム]給与管理システム
• 提供：みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

社会人に聞いた“理想の就活”とは？ 「賃金」と「スキルアップ」で意見が分かれる結果…20代・Z世代はどう考えるか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/02/21

HRの注目ワード徹底解説

「年功序列」とは？ 意味や成果主義との違い、メリット・デメリットを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/02/20

【完全版】リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TalentX

社労士が解説する人事と労務

【退職時の実務：1】退職金や社会保険はどうなる？ 社員から「退職の申し出」があった場合の手続きとは（全3回）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/02/14

【2025年賃上げ見通し】予想平均は賃上げ額「1万5057円」、賃上げ率「4.6％」に。定昇に対して実施率の低いベア、労働側の反応は？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/02/10

2/7まで「賃上げに関する動向調査」実施中（レポート無料進呈）

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/02/05
• 提供：マーサージャパン株式会社

社労士が解説する人事と労務

「社会保険の更なる適用拡大」が行われる？ ～2025年の“年金法改正”の行方を考える～

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/02/04

パート雇用【最低賃金1,055円】への改定。企業の66.9％が対応するも、半数以上が「負担」と回答

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/01/28

評価・報酬制度設計の考え方　～人事プロフェッショナル養成講座（５）

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2025/09/11(木) 15:00 〜 18:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

約7割の経営者が“大幅な賃上げ”にためらい…「業績」や「生産性」への懸念から、定期昇給の実施もおよそ半数に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/01/20