給与・賃金に関するコンテンツ情報一覧

【賃上げ】2024年度の賃上げ実施率は「84.2％」で、2023年度に次ぐ高水準。“初任給の増額”の実施率は企業規模によって差か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/26

社労士が解説する人事と労務

2023年4月の「給与のデジタル払い」解禁から1年半弱、ついに1社目の業者が指定。導入のポイントは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/22

HRの注目ワード徹底解説

「裁量労働制」とは？ 残業代と労働時間の仕組みやメリット・デメリットを解説【24年4月改正】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/21

社労士が解説する人事と労務

「終業時刻以降は社員を個人事業主として勤務させる」施策が“内閣府政策アイデアコンテスト”で優勝。問題は？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/21

HRの注目ワード徹底解説

「雇用保険」とは？ 給付の種類や加入条件、保険料の計算方法を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/31

“個人の成果に応じて給与が決まる給与体系”に26卒生の7割弱が「魅力を感じる」と回答。「成長実感」や「正当な評価」がカギに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/25

社労士が解説する人事と労務

「社会保険料」の種類は多岐にわたる。給与計算における「各種保険料の正しい計算方法」を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/07/25

【YouTube】組織を蝕むハイコスト/ローパフォーマンス社員～給与ギャップが起こす崩壊、防ぐ方法～

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2024/07/24(水) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

【YouTube配信】完全解説！組織を変える「人事評価制度」とは？～設計から運用までの全プロセス～

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2024/07/24(水) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

【YouTube配信】給与を上げても社員は辞める～離職を防ぐ上司のつくり方～

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2024/07/24(水) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

26卒生の約9割が“初任給の高い企業”は「志望度が上がる」と回答。「就職において初任給を重視する」とする人は8割以上に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/24

3人に1人は社長が原因で離職！？”ウチの社長”調査【第一弾：社長への不満編】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社あしたのチーム

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「災害時の賃金の支払い」はどうなる？ 法的義務と福利厚生の考え方（第3回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/07/16

社労士が解説する人事と労務

【労働基準監督署（労基署）調査の対応方法 2】「賃金不払い」を指摘されたらどうする？ 是正方法と予防方法を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/07/03

中小企業の賃上げ、2024年はどうなる？ 2023年度以降の実施率は「66％」も、賃上げ競争による“採用難度上昇”などが課題に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/28

社労士が解説する人事と労務

6月から定額減税を行わない企業は「労働基準法」違反？ 減税不備に対する労基署の対応とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/27

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「出社させるか否か」の判断基準と、基準周知の重要性（第2回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/06/25

中小企業の“夏のボーナス”平均支給額は「35万円」、ボリュームゾーンは「10万円～20万円」に。支給に期待できない理由は？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/19

【夏ボーナス】85％の企業が2024年夏季賞与を「支給予定」、“支給額増加”も約4割に。企業規模による格差はいまだ埋まらずか

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/17

社労士が解説する人事と労務

“多様な働き方”に対応するための「給与計算の効率化」のポイントは？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/13