イノベーションに関するコンテンツ情報一覧

【最新トレンド】メタバース採用とは？活用場面やメリットを簡単解説！

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシスカイ

HRサミット2023 ONLINE 講演録

なぜ日本企業の“人的資本投資”は遅れているのか。労働市場改革のための3つの柱と「データエビデンス」の重要性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/28

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用がイノベーションのカギに。「障がい」という多様性を技術革新に活かすための考え方と事例

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/22

HRサミット2023 ONLINE 講演録

日本企業の生産性を上げるために必要な「イノベーション」と「アントレプレナーシップ」

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/22

企業におけるDE＆Iの考え方が必要とされる理由（DE＆Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例）

• ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシスカイ

採用活動向け「メタバース貸し会議室」【脱出ゲーム企画特典つき】

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 提供：株式会社カケハシスカイ

書籍・本　紹介／レビュー

『経営を教える会社の経営――理想的な社内システムの実現』グロービス（著）／内田圭亮（執筆）（東洋経済新報社）

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/07

HRサミット2023 ONLINE 講演録

「絶対悲観主義」が人的資本や個人の能力を引き出す一つのカギとなる

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/11/01

「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」のアルファ版をリリース

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/11/01
• 提供：Attuned by EQIQ株式会社

変革を妨げる「現状維持バイアス」を克服するには？【30_0042】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

守島基博 学習院大学教授ほか監修 経営アカデミー「人事革新コース」

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 提供：公益財団法人日本生産性本部

【ANAグループ 10月初講演】「アタリマエ」からの脱却～ANA客室乗務員の挑戦、Peach誕生の物語～　をご紹介

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/10/23
• 提供：ANAビジネスソリューション株式会社

「ブリッジパーソン」の育成強化でDX牽引を目指す東急不動産HD。DX人材育成施策として“実践型プログラム”を実施

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2023/09/21

HRプロ編集部　特別取材記事

SIGNATE、主催する学生向けAIコンペ「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/09/20

正解がない中で模索する人・組織づくり

「MVV」をあえて策定しない、PayPayのスピーディーなイノベーション創出に向けた“カオスな組織づくり”

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/08/09

【お役立ち資料】RPA導入チェックリスト

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

日本アウトソーシングセンター、 地方創生を実現する佐賀拠点をSIPと命名

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/12
• 提供：株式会社アクティブアンドカンパニー

【「他流試合で一皮むける！ 」人材育成を導入してみませんか？】サイコム イノベーション コンソーシアム

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/06/09
• 提供：MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部

書籍・本　紹介／レビュー

第2回：AIが苦手な「つなぎ合わせる力」で課題解決するプロセス

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/06/05

新規事業の社会実装に向け「新市場創出サービス活用ガイドブック」を経産省が公表。専門機関と連携した“外部環境構築”を後押し

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2023/06/02