イノベーションに関するコンテンツ情報一覧

ジョハリの窓ワークシート

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：書式・フォーマット
• 提供：株式会社ジェイック

コミュニケーション研修ですぐ使えるゲーム15選！

• ジャンル：[テーマ別研修]チームビルディング（チームワーク）研修
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社ジェイック

施策・組織・人財等、経営視点からDXの現状分析！デジタルビジネスサーベイ

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ブランディング戦略のファーストステップ！ブランドイメージ調査

• ジャンル：[職種別研修]マーケティング研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

インフルエンサーを活用！口コミ創出キャンペーン（SNSキャンペーン）

• ジャンル：[職種別研修]マーケティング研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

従業員数50名以上の企業経営者対象　幹部層の関係性に関する調査

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社カケハシスカイ

ChatGPTを仕事で利⽤している課⻑は3％しかいない

• ジャンル：[人材育成・研修]職種別研修
• 公開日：2023/03/30
• 提供：株式会社タバネル

OKIが「副業・副業受け入れ制度」を導入。“副業容認”と“外部人材受け入れ”により多様な働き方をさらに拡充

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/17

山形県とNTTコミュニケーションズ、イノベーション創出に向けた連携協定締結。DX推進支援等で地域活性化・産業振興を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/15

“デジタル給与”について半数以上が「知らない」と回答。対応店舗数の地域差への懸念などから利用希望者は2割未満にとどまる

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/07

【セミナー動画・資料】概念化能力を鍛えるグループ研究：「デジタル化時代における企業の防衛戦略」

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：公益財団法人日本生産性本部

“スタートアップ企業での就労”に7割のグローバル人材が好意的な構え。「現職より給料が下がっても働いてみたい」との声も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/01/06

大企業の4割が“スタートアップとの協業”を進行中。「新規事業開発」と「オープンイノベーション創出」に強い期待

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/12/19

HRサミット2022 ONLINE 講演録

正解のない時代にイノベーションを起こすには、どのような「人材育成」と「組織開発」が必要なのか

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/10/24

VUCA時代の人財・経営戦略論

スポーツ業界から学ぶ「ヨソモノ」人財によるイノベーション

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2022/10/05

VUCA時代の人財・経営戦略論

「高校生ビジネスコンペティション」から考える、破壊的イノベーションを企業内で育てる3つの観点

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/09/08

“未来型イノベーション”を導くリーダー人材育成を目指し、資生堂が慶大先端生命研と包括連携協定を締結

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/09/07

Inside HR－人事はここを見ている

DX時代に活躍できる人を育てる（4）「イノベーティブな発想」の源、プレイフルネスとは？【78】

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/12

経産省委託事業者のJISSUI、「客員起業家（EIR）」の活用に係る実証事業者9社を採択。ナレッジのガイドライン化目指す

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/08/10

イノベーション創出に向け、資生堂が慶應義塾大学先端生命科学研究所との包括連携協定を締結。研究開発リーダー人材育成を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/03