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中小企業の約3割が、IT人材不足の解消手段として「フリーランス活用」を検討。満足度が高い一方で課題点も浮き彫りに
日本IBM、開発拠点の体制・人員を拡大し、フルリモートによるシステム開発の変革を目指す。各地域のDX人材育成を強化へ
内閣府、2023年度開始の「第3期戦略的イノベーション創造プログラム」に係る研究開発テーマを企業や大学から募集
富士通、イノベーション創出のほか、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始
野村不動産HD、「カーボンニュートラル技術拠点」構築を目指し、東大先端研との連携開始を発表
経産省、スタートアップを支援する「出向企業支援」において6社決定を発表。新規創出機会増加を目指す
小野薬品、ベンチャー企業との異業種間人材交流を目的とした「レンタル移籍」を利用開始。イノベーション人材の育成を目指す
ベネッセ、全社員を対象に「新規事業」や「業務改革」の提案を募る社内提案制度「B-STAGE」をスタート
「脱炭素社会」の実現を目指してイノベーター1,000人を育成する“グリーンイノベーションプロジェクト”とは
アイリスオーヤマが研究開発の人材と体制を強化、「東京R&Dセンター」開設に伴い2024年までに120名を新規採用へ
経済産業省が「大企業人材」のスタートアップ挑戦を積極支援へ。人材交流によるエコシステム構築を目指す
住友商事、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ」を設立へ
キリングループが環境保全活動を強化、SBTN主催のコーポレートエンゲージメントプログラムに業界初参画
パソナ、22年卒採用に「ハイブリッドキャリア採用」を導入。入社直後から“複線的なキャリア形成”をはかる目的とは
SDGs達成に向け、ファミリーマートとセーブ・ザ・チルドレンが中高生に対するオンライン講座を開始
経済産業省、日本企業とアジアを中心とした海外企業をつなぐオープンイノベーション推進プラットフォーム「J-Bridge」を設立
6割の経営者が「副業人材」の受け入れで業績好転を実感。高パフォーマンスに期待を寄せる一方で、情報漏洩の懸念も
凸版印刷、顧客企業に向けてSDGs専門支援チームを編成。SDGsバリューチェーン全体をワンストップ支援へ
DX時代に求められる「ヒト」と「ソシキ」とはどのようなものなのか
オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ
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