新卒採用処遇多様化に関するニュース一覧

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

サービス

ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：ProFuture株式会社

サービス

キャリア自律支援プログラム

ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

提供：株式会社ジェイック

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ニュース

【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2024/02/02

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ニュース

【25卒採用】夏インターンで好印象だったのは“社員や社風が魅力的”な企業。志望度が下がった企業の特徴は？

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2023/12/04

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ニュース

新卒初任給「20万円台後半」希望の学生が増加。“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生は8割超に

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2023/11/17

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ニュース

24卒採用の課題は7割が「エントリー数の不足」、母集団形成が困難に。求職者へのアピールとして「初任給引き上げ」を行う企業も

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2023/08/17

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ニュース

NEC、多様な人材の活躍に向け新たな採用計画を決定。「ジョブ型人材マネジメント」や「ジョブマッチング採用」で最適な人材配置へ

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2023/04/13

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ニュース

大学1・2年生の9割が「早期のキャリア支援」を望む。コロナ禍の将来不安が「キャリア自律」を促す動き

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2022/03/14

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ニュース

富士通、2023年度は新卒750名の採用を計画。「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2022/03/03

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ニュース

新型コロナウイルスの影響で就活が困難な学生に向けて「2020・21年度合同チャレンジ新卒採用枠」を実施

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2020/04/09

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ニュース

経済産業省が理系人材の採用に注力。ダイレクトリクルーティング型の就活サービスの利用開始

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2020/04/06

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ニュース

相次ぐ内定取り消し。新型コロナウイルスの影響で就職先を失った学生を対象に採用選考を実施

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2020/03/24

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ニュース

2020年は「働き方発明」へ。6つの組織が新しい就活と働き方を提案

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2020/03/12

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ニュース

新卒採用基準に「グローバル人材としての資質」、次世代を担う人材輩出を目指す武田製薬の採用戦略

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2019/11/27

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