新卒エンジニア採用に関するコンテンツ情報一覧

【25卒情報系採用】理想の採用年間スケジュールとは～時期別に必要な施策を解説～【アーカイブ配信】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 日時：2023/04/04(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社LabBase

化学系大学院生を惹きつける採用のコツとは？〜マーケットと成功事例を解説〜　アーカイブ配信

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 日時：2023/04/03(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社LabBase

【2023年2月】HR総研 調査報告集：「ITエンジニアを取り巻く人事の取り組み」、ほか

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

最新動向から見る理系採用～学生を惹きつけるリクルーター活用のポイント～【アーカイブ配信】

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 日時：2023/03/01(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社LabBase

マス向けイベント（新卒エンジニア特化）

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 提供：株式会社サポーターズ

1on1面談イベント（新卒エンジニア特化 ）

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 提供：株式会社サポーターズ

HR総研：ITエンジニアを取り巻く人事の取り組みに関するアンケート　結果報告【制度・カルチャー編】

～8割以上がITエンジニアに対応した人事制度なし～

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/02/09

HR総研：ITエンジニアを取り巻く人事の取り組みに関するアンケート　結果報告【採用編】

～「ITエンジニアに伝わる求人票の作成」が出来ていない企業が4割～

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/02/09

サポーターズ、国内最大級のエンジニア学生向けテックカンファレンス「技育祭2023（春）」を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/08
• 提供：株式会社サポーターズ

HRサミット2022 ONLINE 講演録

神戸大 服部泰宏氏と紐解く、“ジョブ型”と呼ばないパナソニックグループの「職種別選考」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/11/14

エンジニア・データサイエンティスト志望の大学生に向けたオンラインスカウトイベント「外資就活Terminal」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/10/07
• 提供：株式会社ハウテレビジョン

企業の新卒エンジニア採用における基礎知識「ゼロからわかる 新卒エンジニア採用マニュアル」を出版

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/20
• 提供：株式会社サポーターズ

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：paiza株式会社

【理系採用ウェビナー】24卒理系採用の行方 ～企業・大学の視点から紐解く理系学生動向～7月7日（木）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/01
• 提供：株式会社アカリク

新卒エンジニアの選考で、採用担当が注目するのは「コミュニケーション能力」と「学習意欲」。評価の高い学生の特徴は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/06

エンジニア志望学生の約4割が“3年次の6月頃”までに就活を開始。23卒生は早期化の流れが一層加速か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/23

23卒の新卒採用にアバターを使用した「バーチャル面接」を実施。学歴や性別にとらわれず、学生の人間性をフラットに評価

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/25

【サービス資料】理系新卒に特化したオファー型サービスTECH OFFER

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社テックオーシャン

理系学生は「インターンシップ・選考」をどう捉えているか？ アフターコロナでは「できれば直接訪問したい」と約7割が回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/08/30

エンジニアスカウト代行サービス

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ネオキャリア