早期退職（希望退職／リストラ）に関するニュース一覧

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約8割が“入社後ギャップ”を感じた経験あり。ギャップによる退職は「就業から1ヵ月以内」の早期離職が最多に

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約8割が“入社後ギャップ”を感じた経験あり。ギャップによる退職は「就業から1ヵ月以内」の早期離職が最多に

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2023/10/03

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経営基盤強化に向けた「特別早期退職プログラム」の実施を塩野義製薬が決議。グローバルな成長や新規事業の確立・成長を目指す

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経営基盤強化に向けた「特別早期退職プログラム」の実施を塩野義製薬が決議。グローバルな成長や新規事業の確立・成長を目指す

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2023/07/21

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200名規模の「特別早期退職プログラム」の実施へ。塩野義製薬、グローバルな成長や新規事業の確立を目指す

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200名規模の「特別早期退職プログラム」の実施へ。塩野義製薬、グローバルな成長や新規事業の確立を目指す

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2023/07/20

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「早期退職・希望退職」の募集はアフターコロナで増加の可能性も。募集人数や企業規模別の損益変化とは

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「早期退職・希望退職」の募集はアフターコロナで増加の可能性も。募集人数や企業規模別の損益変化とは

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2023/07/07

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「早期・希望退職」の実施企業が増加も、対象人数は大幅に減少。2023年は「情報通信」業で統計開始後初の最多に

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「早期・希望退職」の実施企業が増加も、対象人数は大幅に減少。2023年は「情報通信」業で統計開始後初の最多に

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2023/06/22

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大企業における「45歳定年制」の賛成派は少数？「キャリア意識が高まる」、「キャリア形成の途中」などキャリア観分かれる

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大企業における「45歳定年制」の賛成派は少数？「キャリア意識が高まる」、「キャリア形成の途中」などキャリア観分かれる

ジャンル：[人事・労務]人事制度
公開日：2023/06/20

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「45歳定年制」は現実的なのか？調査ではライフプランを見直す機会とポジティブに捉える人も

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「45歳定年制」は現実的なのか？調査ではライフプランを見直す機会とポジティブに捉える人も

ジャンル：[人事・労務]人事制度
公開日：2021/12/07

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新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは

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新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2020/12/22

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三菱ケミカルが新時代の体制構築に向け、社員の「キャリアチェンジ支援」を実施。希望者には退職一時金を特別加算

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三菱ケミカルが新時代の体制構築に向け、社員の「キャリアチェンジ支援」を実施。希望者には退職一時金を特別加算

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2020/11/20

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新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表

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新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2020/11/17

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問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？

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問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2020/11/17

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新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表

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新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2020/11/17

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人手不足とリストラが混在する時代

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人手不足とリストラが混在する時代

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2020/01/23

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オンワードが退職希望者350人を募集。業界や市場環境の変化が要因に

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オンワードが退職希望者350人を募集。業界や市場環境の変化が要因に

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2019/12/25

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