コンプライアンスに関するコンテンツ情報一覧

事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
インバスケットのご案内

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インバスケットのご案内

ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

種別：事例紹介

提供：株式会社インバスケット研究所
全237件101件〜120件
人材採用・育成・制度に関するアンケート調査のご協力のお願い
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【書籍など回答特典付】人材採用・育成・人事制度に関するアンケート調査のご協力のお願い｜7/26まで

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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上場企業経営者の66.1％が対策する「レピュテーションリスク」とは。“市場競争”や“投資家・株主”へのマイナス影響も
ニュース

上場企業経営者の66.1％が対策する「レピュテーションリスク」とは。“市場競争”や“投資家・株主”へのマイナス影響も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/11
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【10】「昭和と令和」のように「大企業とスタートアップ」にもギャップはあるか？
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【10】「昭和と令和」のように「大企業とスタートアップ」にもギャップはあるか？

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/05/09
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人事労務関係書類の保存期限【弁護士・元労働基準監督官監修】
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人事労務関係書類の保存期限【弁護士・元労働基準監督官監修】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：Labor Field株式会社
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労務リスク大全 ～よくある労務トラブルケーススタディ5選～
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労務リスク大全 ～よくある労務トラブルケーススタディ5選～

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社Mediplat
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「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/01
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「労働基準監督署」の役割や受け付けている相談内容とは？ 労働基準局との違いも解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「労働基準監督署」の役割や受け付けている相談内容とは？ 労働基準局との違いも解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/05
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企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説
コラム・対談・講演録

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/01/25
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退職をする「中堅社員」や「ミドル社員」は“会社の不正行為”に悩んでいる？【退職者のケアのすすめ：第3回／全4回】
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

退職をする「中堅社員」や「ミドル社員」は“会社の不正行為”に悩んでいる？【退職者のケアのすすめ：第3回／全4回】

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/01/18
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企業経営に関するアンケート調査のご協力のお願い
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【回答者全員に特典！抽選で書籍贈呈も】企業経営に関するアンケート調査のご協力のお願い｜12/22まで

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

セミナー

ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

形式：オフライン

開催日：2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00

提供：株式会社インバスケット研究所
【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

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【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社
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「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
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相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社
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相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
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企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査11/2まで
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回答時間3分／回答で全員に書籍など進呈！企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査｜11/2まで

  • ジャンル：[職種別研修]経理・財務・税務研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【アンケート回答でもれなく書籍贈呈！】「2023年度 企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」調査のお願い
プレスリリース

【書籍など回答特典付】企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査のご協力お願い【11/2まで】

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/10/16
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【担当者必見】5分で分かる「職場見学」の進め方 ～基本的な流れ、面接との違いを解説
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【担当者必見】5分で分かる「職場見学」の進め方 ～基本的な流れ、面接との違いを解説

  • ジャンル：[派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アデコ株式会社
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【アンケート回答で非売品テキスト贈呈！】「2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート」調査のお願い
プレスリリース

【書籍など回答特典付】長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査のご協力お願い【9/22まで】

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/09/12
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か
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2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/08/24
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新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？
ニュース

新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/28
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【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務中国編《グローバル⼈材育成の新規講座リリース》
プレスリリース

【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務中国編《グローバル⼈材育成の新規講座リリース》

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2023/03/31
  • 提供：インサイトアカデミー株式会社
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「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/16
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全237件101件〜120件
ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

セミナー

ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

形式：オフライン

開催日：2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00

提供：株式会社インバスケット研究所
【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

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【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
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ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

種別：事例紹介

提供：株式会社インバスケット研究所
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